國小育嬰留停兩年，
代表復職的時候原班級已經不在了（升三、五年級要重新編班）。
所以職務重新安排是合理的。
從其他描述來看，
貴校沒有輪調辦法，沒有職編積分制度，兼行政職是校內教師不想擔任的職位。
因此，
兩年沒有參加校務，被分配到挑剩的職缺，
算是不意外的結果。
另外，
即使有職編制度，通常留停期間的積分也會進入停滯期，
復職之後可能就被某些同事追過去了。
照顧小孩不一定比上班輕鬆，
但職場上就看職場表現、貢獻，
不會讓留停者，在留停期間可以與在職者享相同福利與權益。
這些犧牲，就當作為了小孩更好的成長與未來吧！
: 各位先進好，
: 上一個學年開始請育嬰留停，預計請兩年，
: 因此在上個學期末就告知校長、人事及教務主任會續請，
: 也辦好了續請的行政流程。
: 但在我繳交完資料，到校長室跟校長知會後，
: 校長卻告知我，
: 因為我請了兩年，所以回來就需要回鍋當行政。
: （以前當了好多年行政，好不容易可以當導師，請假當下職務是導師）
: 當下有點晴天霹靂，覺得好像被懲罰。
: 明明請假是自身權益（因為無後援）
: 卻好像只能吞下去。
: 想知道校長這樣是違法的嗎？
: 以下為《教育人員留職停薪辦法》第八條
: https://i.imgur.com/Dk5tkSY.jpg
: 認真覺得生育遇到的挫折比想像中多很多。
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.15.52 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1665830556.A.A24.htmlitforgo1樓推此篇 10/15 18:53
→ itforgo2樓行政缺其實就是ㄧ個蘿蔔一個坑 10/15 18:54
→ itforgo3樓全校一定要有人來補這個位置 10/15 18:55
suballhome4樓推 一堆人只會「沒有義務」 沒人當 那學校就放推阿 10/15 18:56
itforgo5樓敝校之前也是有位同事請育嬰假和侍親假3.4年，校長 10/15 18:57
→ itforgo6樓直接也講明復職不是行政或高年級導師缺 10/15 18:57
→ itforgo7樓對其他同事而言，這位老師已請假這麼久 10/15 18:57
→ itforgo8樓若復職後被指派這些職務真的不意外啊 10/15 18:58
→ itforgo9樓但最後這位老師回來沒多久縣外調走成功XD 10/15 19:00
oneaim10樓推這篇。 10/15 19:14
udkki11樓蠻有道理的 10/15 19:15
→ kee3212樓也推這篇 10/15 19:53
→ zamp13樓這篇有道理 但何不訂個明確的辦法一體適用呢？ 10/15 20:27
→ zamp14樓請假很久的當然是優先人選啊 但擺爛鬼混的永遠都 10/15 20:28
→ zamp15樓不用當 也不考四條二以下公平嗎？ 10/15 20:28
→ zamp16樓搞到最後都常是因人設事。 10/15 20:30
snowcs17樓小孩較小時，當行政請假比較方便，課較少也不會被 10/15 20:46
→ snowcs18樓班級綁死，還可以申請哺乳時間，還有未休假加班費 10/15 20:46
→ snowcs19樓多20天薪水等。 10/15 20:46
zamp20樓推樓上 請假方便的確是重要誘因 顧小小孩常要請假 10/15 21:15
→ zamp21樓如果沒有後援保姆不給力常會班級和自己的小孩兩邊燒 10/15 21:16
mellyliu22樓行政通常是團隊工作可以彼此支援幫忙~而且情緒壓力 10/15 21:45
→ mellyliu23樓比較沒那麼大。寒暑假也還是用休假可以休。 10/15 21:45
→ daccdacc24樓行政請假有沒有比導師方便，這要看主管 10/15 21:46
m840305125樓行政真的很累, 人人有分比較好, 輪著調劑 10/15 22:13
tinatiny26樓推這篇 10/16 00:02
sandy6927樓推 10/16 01:02
ylunjay28樓謝謝～ 10/16 02:19
glenn79111629樓推這篇 10/16 10:44
oneaim30樓推最後幾行，扛留停者遺留的賽缺內心實在很OO xx， 10/16 13:12
