職場上辦公室政治定義如下
https://www.businessweekly.com.tw/careers/indep/6006522不過總結心得如下
在科技業打拼了那麼久了，
了解本事是在約定的時間達成某件成就，
比如說考上台大醫科就是在高中三年完成指考540-560分，或是學測75級分，
在你完成這個成就時完全是公正公平的且可獨自完成，
但是出了社會後變得很多不公平的事要考量，假設你的主管同事喜不喜歡你，也是一個很重
要的考量，一個計畫的完成不一定只有你自己，你能力再高做出大家複製不出來的事，或是
以別人三倍速完成事情都不保證你有本事，因為在約定時間有人不認可你，或是惡意抹黑你
，你就有可能要重做，所以本事就加了一項，在約定時間完成約定的事，且相關人員認可你
，
因為職場上認可這件事主觀且缺乏科學，大家主觀意識的不同就是導至職場霸凌的來源，解
決這個問題的方法是面試時確認你往後的同事是同溫層，否則性質不同的同事看不慣做法就
又會產生職場霸凌，簡稱辦公室政治，不過整個地球還是有件公平的事，如果定義50歲能財
富自由且不經過詐騙，大家雖站在不同起跑點但依舊很有挑戰性，比如現在有誰能將台股調
整變為2000點，或是誰能一個月內環遊世界一週，願大家與8+9共生共存，好人一切平安
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verilogTire1樓職場就是江湖，又是合作也是競爭，聯合次要敵人打 05/12 20:11
→ verilogTire2樓擊主要敵人，才能不斷向上爬 05/12 20:11
→ verilogTire3樓然後身為研發單位的話就更累，除了職場謀略，專業 05/12 20:11
→ verilogTire4樓技能也不能輸人 05/12 20:11
verilogTire5樓然後大部分人都鬥輸，贏的是少數 05/12 20:13
→ TSMCfabXX6樓鄧肯 宮廷魔法師 05/12 20:23
NotyourBoo7樓大人的世界真的很可怕 05/12 20:30
DrTech8樓真實，了解未來同事是怎樣的人非常重要 05/12 20:32
→ DrTech9樓能力好沒什麼用，別人認同你能力才是重中之重 05/12 20:34
toole10樓技術好但不會說話在職場很容易吃虧，溝通能力很重 05/12 20:54
→ toole11樓要 05/12 20:54
→ Lipraxde12樓你說的狀況雖然有些人治的成份在，但其實還算公平 05/12 20:56
→ Lipraxde13樓吧？只要沒有靠關係佔別人 credit 的話... 05/12 20:56
→ Firstshadow14樓這啥新聞標題== 05/12 23:27
→ Firstshadow15樓這帳號怎定義一堆東西 == 05/12 23:28
Brioni16樓從搶案子、資源跟推糞事就開始了，不是到開始做事才 05/12 23:41
→ Brioni17樓開始 05/12 23:41
→ rogergon18樓簡單講，做好雙向溝通 05/12 23:56
HcFor19樓所以是哪家公司的管理層有霸凌行為？ 05/13 00:33
CuLiZn5620樓主要看您在啥部門和啥主管下，如果是技術至上的部 05/13 00:38
→ CuLiZn5621樓門，跟大學聯考差不多，有才的，不用管人際關係， 05/13 00:38
→ CuLiZn5622樓因為人家都會巴結你，但是99.9%以上的部門都不是純 05/13 00:38
→ CuLiZn5623樓靠技術，尤其領導無能時，更是只看跪舔度了 05/13 00:38
thesonatapen24樓這什麼破中文 看得好痛苦… 05/13 00:43
→ thesonatapen25樓我是你同事應該會覺得這傢伙腦子不太好 05/13 00:44
→ thesonatapen26樓你PR也都這種風格嗎 05/13 00:45
HcFor27樓利用別人的Credit達到財富自由，你黑道啊？ 05/13 00:49
popeye030328樓看了你的發文 真的跟luckyalbert 有的拚 05/13 06:46
→ popeye030329樓 05/13 06:46 yytseng30樓這跟科技業的關係？ 05/13 11:08
![Re: [亞洲] 日本法務轉職心得分享 - 看板Oversea_Job](https://i.imgur.com/s6MWLNm.png)