案例一
上午到公司無法登入電腦
接著HR突然找你到小房間
說我們要和你終止合約
桌上有優於勞基法資遣費的合約
建議你簽，不簽的話走勞基法你吃虧而已
同意的話，電腦和卡片當場還
給你半小時收東西，不用交接
從知道自己被開除到離開辦公室
一小時內，掰掰
案例二
上午遠端無法登入電腦
私人信箱收到HR說要終止合約
優於勞基法的資遣費合約一併寄給你
辦公室私人物品會幫忙整理好寄給你
公司電腦直接送你，不用交接
從知道自己被開除到離開辦公室
阿不對 根本沒有進辦公室 在宅開除
零分鐘內，掰掰
--
Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩
工作
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案例一
上午到公司無法登入電腦
接著HR突然找你到小房間
說我們要和你終止合約
桌上有優於勞基法資遣費的合約
建議你簽，不簽的話走勞基法你吃虧而已
同意的話，電腦和卡片當場還
給你半小時收東西，不用交接
從知道自己被開除到離開辦公室
一小時內，掰掰
案例二
上午遠端無法登入電腦
私人信箱收到HR說要終止合約
優於勞基法的資遣費合約一併寄給你
辦公室私人物品會幫忙整理好寄給你
公司電腦直接送你，不用交接
從知道自己被開除到離開辦公室
阿不對 根本沒有進辦公室 在宅開除
零分鐘內，掰掰
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mimix19861樓案例二好像優於案例一? 05/14 10:43
yoyo862152樓這兩種都很爽 05/14 11:07
EchoRyne3樓第二種好爽 05/14 11:09
fred987654樓二也太爽 05/14 11:17
k7989768695樓送電腦好賺 05/14 11:43
zerobx6樓google? 05/14 11:43
ac86287樓當年AXD 不是刷進不了辦公室，然後就被HR帶走? 05/14 11:46
qqq1234aaa8樓所以離職根本不用交接XD 05/14 11:48
yesyesyesyes9樓有給足資遣費的話都還好 05/14 11:50
→ samm332010樓有給資遣費都是良心企業 05/14 11:55
→ samm332011樓台灣大部分都把bonus砍光，你就會自願離職 05/14 11:56
Cliffx12樓很容易取代不用交接 05/14 12:05
whitezzwei13樓這兩種都好爽好想體驗看看 05/14 12:07
→ gin66614樓佛心企業 不像面板廠一直review你的工作時數跟工作 05/14 12:30
→ gin66615樓績效 甚至調你去輪班或調廠逼你自己走 05/14 12:30
jupei16樓送電腦XD 05/14 12:36
needshe52017樓對欸，都不用任何交接？ 05/14 12:38
→ hardjay18樓不交接 佛 05/14 12:49
→ giantwinter19樓案例2不錯 05/14 12:49
zonppp20樓優於勞基法還滿爽的 台灣人當然簽外國人工作簽就.. 05/14 12:51
traz0406721樓根本不需要交接，一堆怪前朝 05/14 12:52
→ gust098522樓不用交接很爽，有些會凹你手把手交接...... 05/14 13:05
→ wtl23樓資遣哪有在交接的 離職才有 05/14 13:25
VSshow24樓領人薪水的本來就沒這麼重要....很多人以為公司沒他 05/14 13:29
→ VSshow25樓就會倒的樣子... 05/14 13:29
→ jones201126樓雖然不需要交接，但實務上還是會被問專案怎麼做 05/14 13:35
gary82gary27樓其實有律師教，上調解委員會可以凹更多，因為勞基法 05/14 13:36
→ gary82gary28樓資遣相當麻煩，除非是公司解散之類，不然還要幫員工 05/14 13:36
→ gary82gary29樓安排新工作再證明他不適用才能資遣之類 05/14 13:36
a137930樓不用交接啊 你的工作對公司來說就是換個螺絲釘的事 05/14 13:39