515人跳槽輝達！ 三星從台積電挖走近200人補缺口
▲南韓三星電子。（圖／達志影像／newscom）
記者張靖榕／綜合外電報導
AI科技浪潮席捲全球，掀起科技大廠間互搶人才大戰，日前躍升全球第一大市值企業的輝
達，從三星挖角至少515名員工，三星雖然被台積電比下去，但仍具有人力優勢，反從輝
達挖走278人，更從台積電挖角195人。
《朝鮮日報》報導，三星電子晶片事業部DS部門員工數高達7.4萬人，是輝達的2.5倍，輝
達員工數為3萬人。三星電子晶片事業部門中（以加入領英LinkedIn為基準），輝達出身
的員工占比只有0.4％，反觀輝達員工中三星電子出身的員工占比則有1.7％。
三星為了填補人才流失缺口，不只從輝達挖走278人，也轉而向英特爾、美光、台積電挖
牆腳，三星電子員工中有195人來自台積電，反觀從三星跳槽台積電的只有24人。在面對
輝達的搶人角力上，SK海力士人員嚴重流失，有38人從海力士流向輝達，但輝達沒有人跳
槽到海力士。
SK海力士現在是輝達高頻寬記憶體（HBM）的供應商，面對AI市場，招募和留住能掌握HBM
等AI晶片技術的工程師尤其重要，但現實情況是，這些人員正在跳槽到輝達等其他公司。
統計指出，從SK海力士跳槽到美光的員工有111人，從美光跳槽到海力士則只有8人。
此外還有部分人員跳槽到台積電；現在在台積電的員工中，有11人來自SK海力士，反觀SK
海力士中只有3人來自台積電。
業界人士指出，韓國晶片業最近針對HBM等人才的招募工作持續展開，當地半導體碩博士
人才的應聘也在增加，代表透過學界培養出的晶片人才，正在從韓國國內企業流向海外企
業。
https://www.ettoday.net/news/20240620/2761520.htm?from=ettoday_app--
→ gn012166741樓這種人數不足掛齒 搞不好一天離職人數就這麼多 06/20 09:08
SilentBob2樓第一段是..挖啊挖啊挖 06/20 09:10
Aquarius1263樓講挖角通常是中高階主管了吧 06/20 10:24
michelin4x44樓Intel 最慘 現在沒人挖 06/20 11:01
ycaa5樓花個幾兆 把所有可以去GG的人都挖去啊 06/20 11:11
→ ycaa6樓大概一兩百萬人 挖去韓國安置 年薪300萬不用做事 06/20 11:12
hifuyo7樓台積電做到晶片製造龍頭，薪水還是慘輸三星、Intel 06/20 11:16
→ hifuyo8樓，要不是在台灣這種一堆血汗公司中鶴立雞群，加上政 06/20 11:16
→ hifuyo9樓府廣設大學提供便宜好用的人力，還有努力修惡勞基法 06/20 11:16
→ hifuyo10樓的資方精神，這種血汗模式不知道要被罷工多少次了 06/20 11:16
→ NicolaiGedda11樓Intel的人會跑去MS/Amazon這些公司..... 06/20 11:17
steak556612樓如果是挖主管那是笨到不行 有戰力的都不是主管 06/20 13:15
leocs13樓5樓要怎麼判斷哪些是可以去GG的人？ 06/20 13:30
bettyangel14樓北韓報導.看來韓三星跟海力士都想偷hbm給包子打美國 06/20 13:51
bettyangel15樓說錯 只有三星 06/20 13:55
t1329kimo16樓挖主管主要是為了賭底下戰力能打包帶走 06/20 16:25
wmtsung17樓台灣：NV來台設研發中心請找好五成以上的外國工程 06/20 16:34
→ wmtsung18樓師喔，台灣人才不能給你挖太多 06/20 16:34
whc76012319樓都挖不做基層事的人 誰來做基層事？ 韓國人也不聽你 06/20 16:37
→ whc76012320樓指揮 挖過去就是騙錢+work life balance 傻傻的 06/20 16:37
zzzuuuppp21樓台灣人好用啊不然叫老闆請幾個韓國人試試？ 06/20 16:56
→ btpeter22樓I最好是沒人挖…. 只是在等個機會 不管內部或外部 06/20 17:27
→ btpeter23樓都一樣…. 06/20 17:27
m931350624樓出的起錢就是大爺 06/20 17:36
→ physicsdk25樓公司表現跟決策層比較有關 虧再多的公司底下都還是 06/20 18:09
→ physicsdk26樓有堪用的人 06/20 18:09
kn93012127樓在小小的圈子裡啊挖呀挖呀挖 06/20 18:43
NingK28樓挖就挖啊，有更好的條件為啥不走 06/20 19:02
dakkk29樓輝達挖的都是精英 三星挖的都是淘汰5%公司不想留 06/20 19:22
bettyangel30樓怕萬一....,但.... 06/20 19:43
