最近有幸收到肉鬆 PM offer
想詢問廣達新人受訓方式如何？
有聽說 PM 部門，新人一來，事情就會直接撒到你身上，完全沒有任何人教學，就要直接
面對客戶和其他部門。 主管也不聞不問。
這樣我還要接受offer嗎，聽說前面的人都離職了…
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[請益] 肉鬆新人受訓方式
工作
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最近有幸收到肉鬆 PM offer
想詢問廣達新人受訓方式如何？
有聽說 PM 部門，新人一來，事情就會直接撒到你身上，完全沒有任何人教學，就要直接
面對客戶和其他部門。 主管也不聞不問。
這樣我還要接受offer嗎，聽說前面的人都離職了…
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otis9201樓各公司職缺多是別人離職空出來的 除非有新增人力 06/20 23:21
jackliao19902樓肉鬆人多 你就多問前輩啊 06/20 23:25
→ wbw3樓系統廠有在教的嗎？不都OJT.女的可能人家耐心會多 06/20 23:31
→ wbw4樓點吧。 06/20 23:31
rfdevil81455樓什麼部門都沒說是在觀落陰喔 06/20 23:31
→ rfdevil81456樓公司這麼大 體制會都一樣嗎 06/20 23:32
j101837樓每個部門方式都不太一樣，先進去，不行就跑 06/20 23:36
iqqi42008樓不都這樣 不然你機機剪掉阿 06/21 01:18
sasaogidada9樓要看是哪裡的PM 06/21 02:53
→ DrTech10樓這樣你會很難找到工作吧… 每。間公司有沒有所謂的 06/21 06:44
→ DrTech11樓受訓，純粹靠帶你的人。靠公司HR那套，根本不能適合 06/21 06:44
→ DrTech12樓任何部門。而帶你的人就是已經留下來體制化公司形狀 06/21 06:44
→ DrTech13樓的人。所以基本上全靠自己。 06/21 06:44
kiervy139414樓之前面試bu9部門主管也是這樣說的 怕爆 06/21 07:11
→ btpeter15樓PM需要怎樣training? 不就開會實際跟客戶溝通了解 06/21 07:21
→ btpeter16樓問題？ 其他就自己花時間了解內部系統怎麼使用而已 06/21 07:21
→ btpeter17樓….. 06/21 07:21
ceo12345618樓有問題就主動問 我相信沒有人不會不回答的 新人不 06/21 07:59
→ ceo12345619樓要只想著等著被教 06/21 07:59
killm20樓function team拉上線領issue->壓時間->回客人->量 06/21 08:38
→ killm21樓產 06/21 08:38
→ killm22樓Training完了 你學費了嗎 06/21 08:40
→ sc123樓新人趴下 含著 別說話 06/21 09:09
ts01210824樓女的會有人教 男的要多問 不然沒救 06/21 10:05
→ ts01210825樓之前去戀人也是完全一模一樣 所以我也走了 06/21 10:06
→ ts01210826樓絕對沒有啥training這種東西 問白癡問題RD基本臭臉 06/21 10:07
→ ts01210827樓但新人還是得問 沒有選擇 要自己頂住 06/21 10:07
→ ben642146328樓只能剪掉 06/21 10:11
brianoj081729樓新人都怕砸鍋 其實公司不怕你怕什麼，只要不是要你 06/21 10:45
→ brianoj081730樓擔責那種有被告的風險的事情 做砸了就做砸阿 06/21 10:45