(代Po)
各位五百萬大大們好，手機發文請見諒
小弟四大純血碩畢，目前30出頭，封裝產業
目前公司：
正值接任小主管，年薪分紅領滿200穩定成長
但產業技術較舊，時常有cost down需求
內部會遇到許多不得不的狀況
食物鏈下層，需要直接面對客戶
壓力主要來自需要面對客戶各種需求及客訴
但不需輪班，平時下班時間約6點上下
可正常報加班
基本上假日接到電話機會很低
新工作機會：
資深工程師，年薪分紅領滿可到250成長幅度大
技術較新，目前需求量大生意不錯
食物鏈較上層，工作主要為針對品質反應內部問題及追蹤各單位改善狀況
壓力主要來自廠內產品追蹤+突發天災的工作量
（感覺焦慮感應該比面對客戶低一些）
但定期需要輪班，大約一兩個月一次
平日下班時間約7點多
可正常報加班
假日需要較留意有無公司電話
抱歉沒辦法講太明白，公司內也沒有人可以討論，以上資訊想請益各位的意見
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.59.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1720753697.A.3D8.htmlgetbacker1樓先比較一定會領到的部分，我“共體時艱”過好多次 07/12 11:11
yaolling2樓一遲早遇上組織扁平，小主管沒得當 07/12 11:12
→ getbacker3樓如果新工作是台廠，你可能是第二或三年才會領滿 07/12 11:12
Friday4樓如果是我，以前我會考慮，但現在我的心態是不要亂跳 07/12 11:17
gn012166745樓天災+輪班+假日電話.我猜晶圓製造？ 07/12 11:24
→ gn012166746樓我也會看領滿要幾年，如果假設這個工作做五年，就看 07/12 11:25
→ gn012166747樓五年內累積的薪水這兩家實質差距多少 07/12 11:26
NEWG58樓看起來原公司穩穩做比較好欸 輪班到某些年紀會開始 07/12 11:31
→ NEWG59樓受不了 07/12 11:31
ddLimin10樓第二份工作如果是台廠，第三年開始應該會蠻高的吧？ 07/12 11:45
psychic11樓主管+1 穩定當主管後 要跳再跳 07/12 11:45
→ ENJA12樓先穩當主管，以後你會懂應付客戶比應對公司裡的機掰 07/12 12:07
→ ENJA13樓人簡單太多了，而且假日還不用接電話。 07/12 12:07
deepcolor14樓上班就是給人遭踏，去錢多的地方心理會比較平衡。 07/12 12:21
damm15樓同一樓，如果是穩250/14個月，光看錢的話心會鬆動。 07/12 12:51
→ damm16樓如果是250含分紅，根本雞肋 07/12 12:51
ajstyles117樓2工作氣氛壓力一定要比面對客戶還有管人好 而且年 07/12 13:53
→ ajstyles118樓薪還多50 07/12 13:53
claymath19樓先穩當主管再跳 07/12 14:13
knight9220樓小主管的經驗你在外面也不一定有用 07/12 14:29
→ knight9221樓趁年輕去錢多的大公司比較實在 07/12 14:29
bluesox22樓底薪高，穩穩一年250，建議你快跳過去。最怕是底薪 07/12 14:30
→ bluesox23樓低，分紅高的工作，很難配置收入和支出 07/12 14:30
neil061124樓當然是主管+不輪班不接假日電話 07/12 15:32
chunfo25樓主管還領輸人家資工的公司不太行吧 07/12 15:45
stkeiko26樓1.. 不選輪班的… 07/12 16:28
gna23927樓兩個都好，看你的取向 07/12 16:35
→ lolicat28樓第一年確定能領滿且寫在合約內再跳 不然你穩穩做現 07/12 18:36
→ lolicat29樓職就好 07/12 18:36
botnet30樓去啦 不去你不甘願 07/12 18:46