新聞標題： 台積電去年員工薪酬中位數增至250萬元 七成員工購股
2024/07/31 20:00:47
經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導
台積電（2330）今日更新ESG電子報，其中提到台積公司民國112年度永續報告書正式上線
，依據最新永續報告書資訊，薪酬與福利方面，去年員工薪酬中位數增至250萬元，並有
七成員工參與員工購股計畫。
台積電永續報告書揭露，台灣廠區各年度的獎勵方案分成2年實施，其中「員工現金獎金
」當年度每季發放，給予員工適時獎勵；「員工現金酬勞」則於次年度發放，鼓勵員工長
期服務及持續貢獻。海外廠區的獎酬方案則視當地市場、國情，分別提供年度現金獎金或
1至3年的長期激勵獎金計畫。
民國112年，台積公司全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約為新台幣250萬元
，與總裁總體薪酬相較約為1比219；總裁年度總薪酬增加百分比與年度平均總薪酬增加百
分比之中位數約為-1比1。
上述數據較前一年度增加，民國111年，台積公司全球員工總體薪酬（不含退休金及福利
）中位數約為新台幣233 萬元，與總裁總體薪酬相較約為1比276；而總裁年度總薪酬增加
百分比與年度平均總薪酬增加百分比之中位數約為3.4比1。
此外，台積電永續報告書揭露，除了現金相關獎酬，自民國111年起，台積公司及其 100%
持股的子公司所有正職員工皆可參與「全球員工購股計畫」，由台積公司提供 15% 購股
補助，鼓勵同仁購買公司股票，共享長期成長的美好成果，全球共計70%同仁參與計畫。
新聞來源： https://reurl.cc/kydl0b
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