台積電工作文化累倒美國人？學徒計畫員工曝「真實狀況」連市長也大讚
財經中心／周孟漢報導
台積電每年提供優渥的薪資、獎金、福利等，成為人人都想進的公司，不過自台積電赴美
設廠以來，2地工作文化的差異，一直都是外界討論話題，甚至有外媒指出美國員工相繼
出走的消息。不過，鳳凰城市長蓋雷哥（Kate Gallego）近日則發文大讚台積電，表示自
從設廠以來，已創造數千個優質就業機會，不只改變民眾生活、當地經濟也有加分作用。
台積電在2020年宣布計畫在鳳凰城（Phoenix）郊區建立工廠，加上美國晶片法（CHIPS
and Science Act）在2022年8月9日通過後，至今已滿2周年，該法案對於鳳凰城帶來極大
影響，市長蓋雷哥（Kate Gallego）就在法案滿2周年之時，於社群平台X上傳慶祝影片，
分享了該法案在鳳凰城所帶來的影響。
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只見影片中有2位年輕人現身說法，其中1名在鳳凰城土生土長的穆尼奧斯（Alejandro
Munoz）表示，過去他完全不知道要做什麼，但自從進入鳳凰城資助的台積電學徒計畫後
，可以在廠務方面挑選氣體、化學、水和電機等項目，且結束後，還能選擇想要去的單位
，這讓他多了很多別人沒有的機會。
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另一名來自盧安達（Rwanda）的里昂（Leon Ntwarabakiga）則表示，自己原本是台積電
外包商的員工，但聽到台積電的學徒計畫後就很想加入，進入台積電後，家人們也很開心
，且學徒計畫並非只是讓你在台積電工作，而是會有導師提供經驗擊建議，讓人自己選擇
想去的單位。
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