各位500萬大大好
我知道100萬的20%跟300萬的20%差很多
所以這篇請益主要是針對絕對數字上的改變來討論
請問若原工作270左右含獎金
新工作面對未知的挑戰及生活改變
大家認為超過多少才會是一定要換的程度呢？
整包含獎金股票350？370？
不確定怎麼談比較好
又或是如果沒有明確換過去會更爽或是其他附加好處的前提下
多少以內可以不用考慮？不到330？
想跟大家討論討論這個range，謝謝
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[請益] 換工作薪水調幅
工作
43221
各位500萬大大好
我知道100萬的20%跟300萬的20%差很多
所以這篇請益主要是針對絕對數字上的改變來討論
請問若原工作270左右含獎金
新工作面對未知的挑戰及生活改變
大家認為超過多少才會是一定要換的程度呢？
整包含獎金股票350？370？
不確定怎麼談比較好
又或是如果沒有明確換過去會更爽或是其他附加好處的前提下
多少以內可以不用考慮？不到330？
想跟大家討論討論這個range，謝謝
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wwwwwwww1樓你應該要比合約上的數字而不是整包，至少我會比合約 08/30 00:36
→ wwwwwwww2樓上白紙黑字的數字，其他都假的 08/30 00:36
我這邊講的是整包現金含RSU 270 vs 350
UMass19823樓至少要談到270/12，獎金另計。 08/30 01:10
keyofdejavu4樓666才換 08/30 01:31
→ ccas5樓如果其他條件都一樣的情況下，10%以上我就會想換了 08/30 01:56
→ ccas6樓不過通常不會是一樣的吧？ 公司大小、未來發展性 08/30 01:57
→ ccas7樓還有萬一新公司適應不良的情況etc.... 08/30 01:57
ccfux8樓目前薪水跟你差不多 因本職薪資尚有不少提升的空間 08/30 01:58
→ ccas9樓如果是談薪水的階段的話，至少從20%起跳開始談啊 08/30 01:58
→ ccfux10樓我可能要400+才會想換 (估計兩三年內本職可300) 08/30 01:58
→ peter9811樓350+ 08/30 02:56
→ feliauniloo12樓人生不是只有錢，考慮其他的吧 08/30 06:32
kyle524113樓100萬美元啊 08/30 06:40
→ kyle524114樓要去國外蠻麻煩的，要處理一堆雜事，還要重新適應 08/30 06:41
→ kyle524115樓環境，國外通膨又這麼高，國外公司又可以自由裁員 08/30 06:41
→ DrTech16樓根本就沒有個標準的range。而且這種薪資等級通常公 08/30 07:12
→ DrTech17樓司與市場就壓死了。能自己訂range，幹嘛只訂30萬，5 08/30 07:12
→ DrTech18樓0萬。 08/30 07:12
rkilo19樓350+才考慮 08/30 07:14
→ DrTech20樓能自己訂range的情況，直接加幾倍喊阿，訂什麼range 08/30 07:15
→ DrTech21樓。 08/30 07:15
→ angst22樓我現在是2倍才跳 供參 08/30 07:23
→ angst23樓年輕時有加就跳 或看餅大就跳 不同時間點都不一樣 08/30 07:23
brightest24樓鄉民會說躺平不要換 08/30 08:05
brightest25樓基15%+1/痛恨現工作的程度 08/30 08:11
Lipraxde26樓考量轉移成本、風險、稅啊，已經要變成高薪稀有人 08/30 08:12
→ Lipraxde27樓才了，錢不能還在同個 range 喊啦，現職如果也還沒 08/30 08:12
→ Lipraxde28樓頂到上限的話才加一點，可能連轉移成本都 cover 不 08/30 08:12
→ Lipraxde29樓了，很虧欸 08/30 08:12
gn0121667430樓對於你個人而言，可以用調3年來算，比如說你現職三 08/30 08:14