好奇問一下，
所以你目前在職場上，
升遷有比較快嗎?
考績有比較好嗎?
薪水有比較高嗎?
如果沒有的話，
那好像也沒有比較好耶......
上班不是交朋友，
但也不是來結仇的，
這樣整天電爆人，
不覺得壓力很大嗎?
想吵架到網路上不是更好，
幹嘛在現實生活，
跟自己的同事甚至主管結仇?
我覺得啊，
結果才是最重要啦，
那上班的結果是什麼?
不就是薪水、考績、升遷，
至於過程如何，
我覺得是其次的其次。
如果還是無法理解，
舉一個更容易理解的例子。
假設你是人資，
要找新員工，
我告訴你「結果」:
有一個男人快40歲了，
還沒有任何的正職經驗，
因為他從休學後就一直待業，
待業到現在超過10年了。
知道這個結果後，
你還會想去研究其他的嗎?
擔心他或許能力很強、品行很好，
而且很勤勞很有上進心，
只是剛好就因為種種原因，
所以待業這麼久嗎?
除非你是他的父母至親，
或者要做什麼心理分析研究，
否則根本不會在意怎麼回事吧?
即便他多次跟你強調，
自己以前成績多好，
大一大二有拿過書卷獎，
微積分和線性代數都考90幾分什麼，
會改變你什麼想法嗎?
或許他真的很優秀，
只是人生經歷比較特別，
但你應該還是會找那些也很優秀，
但人生經歷比較普通的人吧?
反正搞清楚重點在哪，
專注於讓結果更好，
我覺得比上班整天吵架來的重要喔。
除非你上班最重要的結果，
就是想要找人吵架，
那倒是另當別論......
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