[討論] 特殊人才如何定位自己

我們一般人，
會用20%知識解決80%問題，
真的遇到不能處理的，
就自己再學習新的知識，
或者找厲害的人請教。

但各位有沒有遇過一種人，
學習了80%以上的知識，
但卻連最基本的入門問題都處理不了，
你跟他說這問題很基本，
怎麼連這個都不會？

他還會不服氣，
說我不會很正常，
那些外行人也不會。

但問題你不是外行人啊，
你已經學習了80%以上的知識，
甚至還說自己有相關的實務經驗。

他也不是吹牛，
跟他對談的過程，
可以清楚的感覺到，
他確實學習了很多知識，
只是他對於那些知識的架構很鬆散，
缺乏連貫性的邏輯，
而且在應用層面上效率極差，
甚至常常會拿錯工具。

硬要舉例的話，
大概是這種感覺：

拿剪刀當鐵鎚，
拿鐵鎚當冰箱，
拿冰箱當微波爐，
最後再把微波爐拿來加熱剪刀。

像這種特殊的人才，
大家覺得在職場上要怎麼定位自己呢?
因為他確實一直找不到定位，
已經待業好長一段時間了。



--