[討論] 想找尋擔心裁員的人討論因應之道

Hi,

本人中年大叔，北市，還是基層工程師不是管理職。

最近圈子裡又聽到一波裁員消息，

如果以炸彈作為比喻，以前的落點都比較遠，這次真的很近。

實在是會擔心，也許自己就是下一個...


貼這篇文，是想組個群，尋找同樣有點裁員焦慮的人，

可以一起討論一下對策，想想有沒有開創副業可能之類的。



在此先列一下徵求條件：

1. 本人四字頭，希望你年紀至少在38以上，畢竟不同年紀的人生觀與職業規劃差很多。
回想起來自己在3字頭的時候是還不太擔心裁員就會失業。
年輕的朋友你真的還不用擔心那麼多，被裁了再找就好。

2. 如果你頗有信心被裁員要再找工作也不是問題，那只是好奇，就別報名了。
如果你對現況頗有信心，已經卡到穩當的好位置等等，都不要報名，
不需要現充來綻放你的光芒。 XD

3. 希望你工作年資夠久（8年 10年以上），是在研發部門，工程師/PM等職位，

我想研發人的焦慮原因之一是產業分工太細，不確定自己會的去別的公司需不需要。

也覺得職場上太少年紀大的基層工程師。

如果你是行銷、marketing之類的部門，相信轉職的適用性較高。

4. 希望是在雙北，如你在外縣市，建議自揪。


我不確定會收到的feedback如何，

理想是能報團取暖、一起研究能怎樣準備應對裁員。

請保持開放的心胸再報名。

如果回應不佳，酸的留言很多，我可能就砍文放棄。

得意者請節制一下你的酸言酸語，感謝。


意者先私訊，簡介一下自己狀況，說明一下想加入的心態是？

我不見得會每天看信，請有點耐心等我處理。

如果人數夠多（五人以上之類的），我打算拉個匿名LINE群（加入時自訂名稱的那種）



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