: 今天颱風天被call去公司加班
: 中午就出門一直到現在才回到家
: 出門時跟副理報備因為有緊急狀況需要到公司
: 副理不關心颱風天我怎麼去 要不要協助
: 只關心我多久到 多久能修復
: 修到晚上10點多 也沒管你吃飯沒 怎麼回家
: 只關心後續的follow action我要怎麼做
: 過程中他完全不會幫不上忙我早就知道了
: 但連基本的關心都做不到 這樣正常?
: 覺得有點心寒 我為你賣命 你連裝裝樣子都吝嗇
: 真的是不如歸去
曾經當過"副理"這個小主管職的一點心得分享 :
結論：你要求太ｏｖｅｒ了，大家都是來工作領薪水討生的，不是來當道德聖人的
真的不要道德綁架
敝公司組織為例：工程師－＞副理－＞經理－＞廠／處長－＞．．．．
副理是全公司ＣＰ值最糟的職位，當然要升經理要先過副理這一關．
但這個副理會遭遇下列狀況：
１經理平時想當好人，也不管是真的有狀況還是沒狀況，亂嘴：趕快下班大家顧家庭
２底下老鳥工程師會挖洞給你（同時期進這單位的），或是亂教新進人員
３菜鳥老鳥工程師的包，上級主管保證狗幹副理，沒在理你心不心寒
４被教歪的新進菜鳥（可能專業歪或是態度歪）更是雷包
５要處置亂源時上級主管又出來當聖母好人，怪副理針對某人（我自己就遇過，後來經理
發現真實後，還催問我能不能趕快讓他滾或轉調，喵的～之前的聖母好人都你當了）
最後祝大家都能在職場長長久久到退休．．．
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在保持良善下,盡可能做自己
未經他人苦,莫勸他人善,你若經我苦,未必有我善
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1728182794.A.3C9.htmlpemit1樓基層主管都CP值都很差. 還有組長領班,管的人比副理 10/06 11:47
→ pemit2樓理還多.也得受各方靠北！ 10/06 11:47
WZChen3樓感謝分享 敢請教怎樣的特質比較有機會或適合往管理 10/06 11:48
→ WZChen4樓職走 感謝 10/06 11:48
ImHoluCan5樓我副理好人4x歲死掉給各位參考 10/06 12:08
ImHoluCan6樓副理當壞人很雞掰，人員跑給你看，副理人很好直接 10/06 12:11
→ ImHoluCan7樓短命 10/06 12:11
wajolinhigh8樓感覺是在講神山 10/06 12:13
ImHoluCan9樓有人吵架當合事老，千萬不能站某ㄧ邊，不然肯定跑 10/06 12:14
→ ImHoluCan10樓給你看 10/06 12:14
ImHoluCan11樓組長領班這不算管理層 10/06 12:17
→ ImHoluCan12樓沒人屌組長領班，發mail 都是發副理以上 10/06 12:18
ImHoluCan13樓最後去年在科技業沒有叫人買Nvidia ，ㄧ律不配當管 10/06 12:21
→ ImHoluCan14樓理層，最大戰犯經理，肥貓就這種人，連大方向都不 10/06 12:21
→ ImHoluCan15樓會看還當管理層，滾下去當作業員 10/06 12:21
CoNsTaR16樓自己要爛公司爛制度爛上司，怪到職位上去 10/06 12:28
→ Shepherd198717樓神山是部經, 不會講經理 10/06 12:45
→ douglasc090418樓副理=負責被修理;經理=經常被修理 10/06 12:46
→ SYSQP19樓挖洞給你跳, 有人事權的話,就找年輕人替換老屁股 10/06 12:53
→ SYSQP20樓哪那麼閒,整天陪老屁股搞那堆有的沒的 10/06 12:53
→ SYSQP21樓不能直接 fire 就搞出一批對照組, 證明老屁股的無能 10/06 12:54
→ SYSQP22樓然後走 PIP 流程盡早把他幹掉 10/06 12:55
deltarobot23樓基層主管真的賽 但是要往上爬只能忍 10/06 13:13
→ use102424樓簡單說討好上面就可以升職加薪 對下面太好啥屁都沒 10/06 13:30
lusifa200725樓你看看 CC會發內部信不是沒原因的 這種職場文化在 10/06 13:55
→ lusifa200726樓臺灣行得通在美國 德國怎麼玩？ 10/06 13:55
→ lusifa200727樓ESG、DEI弄下來 GG都不GG了 10/06 13:56
until3428樓基層主管真的賽，淚推 10/06 14:01
mdfkmdfk29樓基層主管就是拿來背鍋用的啊 10/06 14:04
a951l753vin30樓4有感 但老鳥工程師如果是個SB 那他帶出來的新人也 10/06 14:35