這位推主的這個發言已經和日本人戰起來成為一個系列文了
最主要脈絡是可以從這個連結看清
https://x.com/richangjiluhk/status/1846035911555141638整個系列文就去找這個時間點前後的文，好幾篇我懶得貼了
他主要是在靠北日本從中央到地方的公務員及政客為了薪資及數字
不負責任的引進和日本傳統觀念不合的外資企業到日本鄉下
他提的學校是大概是在熊本縣內一個有點經濟封閉的小城市
那個城市的家長及老師還留在昭和時代
觀念比較現代的人或頭腦靈活成績好的人，早就外流到熊本市或其他縣
還留在當地就業範圍內的大多是當年國中考高中時PR不滿50的人
國家和地方都喜迎台積來建廠，台積也搬出相對當地很高的薪資出來
各級公務員長官和政客為了給台積好印象和把薪水留在熊本花
不斷的媒合熊本的高職和大學畢業生給台積
但對於還停留在老日本的小城市高職畢業生來說，他們還停在員工就是家人的時代
在台積這種適者生存的地方，員工間互相"交流"非常多，長官也不是很客氣
那些話對他們來說就如同對家人對他們的不信任，對精神打擊非常大
更不用說本來就是功課不好的一群人，英文都不太會了
還來台灣邊研修邊學中文，適應不同的文化。很多最後都精神撐不住離職了
離職後也因為精神上的問題，短期無法再就業，回去找學校老師求助，才有這篇文。
推主覺得這些人實際上就只適合把員工當家人的中小企業
要有很長的培訓期很有耐心那種
在職前兩年不給責任重大的工作，慢慢訓練很多年才給獨當一面
政府為了各項KPI把這些18歲年輕人推向不適合他們公司是不負責任的
最少也要再過一些職前訓練作好心理準備再請他們作選擇
中間嘴一下台積的部份就是講台積沒有典型日企的美德
沒有日式培訓流程、把員工當成機器在操
和他戰的日本人言論也和台灣這邊的推文差不多
昭和的雇用觀念就是現在日本停滯的原因等
他的回應還算有趣
你們這些能在x上和我戰的都是有點學歷、有點資產、住在東京這種多元文化交流的大城
沒在鄉下生存過，不懂成績不好沒辦法離開鄉下的人的困境
也不懂鄉下高職和當地中小企業的生態系
這生態也支撐相當程度的日本社會安定和經濟產值
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https://www.youtube.com/watch?v=vm7SwHWCApQ--
melzard1樓是支撐還是拖累還不好說的咧 10/18 02:15
jinx551232樓難道日本老人是好聲好氣在教嗎 別傻了 當台灣人沒人 10/18 02:17
→ jinx551233樓跟昭和平成老人工作過哦 一樣幹到起飛啦 10/18 02:17
qwe789714樓台積一直都是給二流/三流的薪水找一流人才 台灣是 10/18 02:57
→ qwe789715樓靠北小 環境又爛才養出來的 放到國際連挑糞都輸 10/18 02:57
avgirl6樓就2個風格的硬要湊在一起 10/18 03:11
→ avgirl7樓到最後一定是台積妥協自己解決人力問題 10/18 03:12
→ avgirl8樓日本仔才懶得理~ 10/18 03:13
nalthax9樓他講的沒錯 10/18 03:40
samwu99510樓日本寬鬆世代的圓周率pi是用3，熊本這個鄉下地方能 10/18 03:43
→ samwu99511樓有多少人才當好用的奴隸，台積電海外廠早晚要學習 10/18 03:43
→ samwu99512樓當地的人情現狀。 10/18 03:43
tsairay13樓錢給到位了,要求當然高啊 10/18 04:27
→ tsairay14樓不想要那麼高的要求那薪水就降低了 10/18 04:28
tsairay15樓反倒是有這種老師，難怪學生毫無長進 10/18 04:43
wallholla16樓傳統日式教導應該也很嚴厲才對 10/18 04:47
→ dingading17樓日本小草 不想上進只會靠北東靠北西 10/18 05:23
→ SabreN18樓均薪3百萬是二三流薪水，好奇你的薪水是第幾流？XD 10/18 06:18
yingjeou19樓本來就該適應當地民眾 10/18 06:39
jovi000120樓謝謝你提供的觀點 10/18 06:47
→ Killercat21樓他對典型日企大概有點誤解，不過熊本高素質人才外流 10/18 07:05
→ Killercat22樓是真的，他就是典型物價低產業原始的地方 10/18 07:06
→ Killercat23樓要在這環境媒合當地學校學生進去，他們壓力可想而知 10/18 07:06
→ Killercat24樓不過這會隨著設廠時間變長慢慢改善，只能說前幾批會 10/18 07:07
→ Killercat25樓辛苦一點，那邊要找偏差值高的人才還需要時間 10/18 07:07
→ Killercat26樓至於日企風氣...你不能又要求現代日本工作氛圍，又 10/18 07:08
→ Killercat27樓希望保有終身雇用制這類人事保障，這是不可能的 10/18 07:08
→ TSMCfabXX28樓先收割當地年輕勞動力 10/18 07:20
→ TSMCfabXX29樓如果年輕人無法適應 再來遊說政府官要引進台灣人 10/18 07:20
justdoit30樓單拿日本鄉下跟日本半導體業比,大概也是一樣結論啦 10/18 07:20