: 《路透》報導，亞馬遜 (Amazon)(AMZN-US) 一名高階主管周四 (17 日) 為具爭議的每周
: 五天進辦公室工作的新政策進行辯護，表示那些不支持此政策的員工可以選擇離開，去其
: 它公司上班。
其實這種政策選擇，要看公司屬性而定，看公司的核心競爭力在哪個區位。
若公司需要創意研發前沿科技，這樣會讓很多厲害大咖離開，此處不留爺，自有留爺處。
若公司需要鞭策管理工廠運作，這樣可以緊盯生產計劃推動，反正不勞厲害大咖插手。
亞馬遜顯然應該是奴工經濟的典範，所以會有這種政策也不意外。
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詮釋《推背圖》，反省過去，展望未來，自二十一世紀浩劫後重建人類文明，
至於二十七世紀人工生命挑戰人類，終於二十九世紀全球政權交付人工智能。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1729479804.A.747.htmlcalase1樓不過說真的，穩定人類生活品質的其實就是這些看似 10/21 12:39
→ calase2樓高壓的產業，光有創意沒人能落實高品質生產也沒用 10/21 12:39
→ asdfghjklasd3樓總要有人花錢去試啊 10/21 12:42
→ darkMood4樓可憐。 10/21 17:43
angellll5樓很多人都是自以為有能力嘍 10/21 18:35
drkkimo6樓這篇說的沒錯 10/21 19:56
lucifer6487樓厲害大咖根本不會在辦公室上班好嗎 10/21 20:27
→ kevinmeng28樓你不知道當年作業員要準備寶特瓶當尿壺的事蹟嗎？ 10/21 20:34
→ whitecow9樓所謂的大咖很多都自以為有能力 10/21 21:54
→ whitecow10樓不想去辦公室就滾..亞馬遜沒差幾個人沒錯..後面排 10/21 21:55
→ whitecow11樓隊多得是 10/21 21:55
→ whitecow12樓沒辦法配合公司政策再厲害也沒用 10/21 21:55
ucboy556613樓以亞馬遜的企業文化，沒有人是不可取代的。想進來的 10/21 22:52
→ ucboy556614樓人多的是。員工只是一堆數字/績效的代表。怪不得CEO 10/21 22:52
→ ucboy556615樓會說這種話 10/21 22:52
jamesho874316樓留什麼爺? 疫情前不就是這樣嗎 WFH就是很少數 現在 10/21 23:45
→ jamesho874317樓只是嚐到了甜頭不想放棄而已 10/21 23:45
→ ccas18樓其實很多公司都開始推回去了，只是Amazon最強硬而已 10/22 00:38
tenderwind19樓你只是不知道真的大咖什麼都可以談 10/22 05:08
sam9226020樓狗都不去amazon 汪汪 10/22 05:54
physicsdk21樓推文一面倒向資方還真符合鬼島的屬性 10/22 07:16
randystock22樓樓上應該是常換工作的低薪仔，拿資方薪水就是要配合 10/22 07:19
→ randystock23樓，不然就是找到更好的換工作，不過換了工作也還是 10/22 07:20
→ randystock24樓奴 10/22 07:20
physicsdk25樓找到更好的換工作 就直接腦補成低薪仔 奴也能奴出 10/22 08:35
→ physicsdk26樓優越感耶 我都聽公司的我一定賺得比they多 真棒XD 10/22 08:35
shoyeh27樓這幾年一些台廠也有部分WFH 這麼奴的一定是特定公司 10/22 11:30
a3780528樓真大咖就不會煩惱這問題 需要擔心的都只是螺絲 10/22 18:54
