大家都有在linkedin上
被tier1外商問過要不要來面試
但問題是
像什麼FAANG NV AMD這個級數的
每年收到的履歷就滿坑滿谷多到看不完了
為什麼他們還要派人出來到處接觸人
有什麼考量嗎
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[討論] 為什麼tier1美商要自己出來收集履歷
工作
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大家都有在linkedin上
被tier1外商問過要不要來面試
但問題是
像什麼FAANG NV AMD這個級數的
每年收到的履歷就滿坑滿谷多到看不完了
為什麼他們還要派人出來到處接觸人
有什麼考量嗎
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→ sc11樓中介 11/26 13:03
DB22樓履歷收得多，被過濾掉的也很多。自然還是得需要自 11/26 13:10
→ DB23樓己找 11/26 13:10
john118943244樓人力仲介公司 11/26 13:10
CorkiN5樓不少人都是被HR聯絡到才會去投履歷 11/26 13:14
→ CorkiN6樓HR最積極的應該是G 11/26 13:15
lynn794227樓因為高手不投履歷，都是雜魚在亂投，所以要自己找 11/26 13:19
gino07178樓這是一種誠意啊 11/26 13:20
ejnfu9樓最不專業肯定是Amazon HR，每個月都一堆Amazon recr 11/26 13:24
→ ejnfu10樓uiter reach out廣撒網，重點是連背景都不看的 傻眼 11/26 13:24
tw02y11樓想辦法找內推 11/26 13:26
→ driver081112樓湊數 11/26 14:03
h2704536813樓有業績壓力啊 11/26 14:29
→ gn0121667414樓認真說高手不隨便投履歷的，因為在原公司考績都是第 11/26 14:37
→ gn0121667415樓一名，發展也很好，所以想要這群人投履歷，都是hr拜 11/26 14:37
→ gn0121667416樓託要不要來面試，高手說我考慮看看 11/26 14:37
→ gn0121667417樓AMD不算tier1吧...薪水又不怎麼樣 11/26 14:37
→ gn0121667418樓google一直找我朋友面試，朋友都說你們面試有夠花時 11/26 14:39
→ gn0121667419樓間我再考慮看看（其實是台灣G薪水也普普） 11/26 14:39
antiall20樓g的recruiter超認真，之前找我面，我說我沒刷題去 11/26 15:15
→ antiall21樓也是浪費大家時間，recruiter說g可以等沒問題，半 11/26 15:15
→ antiall22樓年後還真的準時來問我準備好了沒 11/26 15:15
copy23樓有些履歷投再多，人家拿去墊便當都嫌髒手 11/26 15:59
→ CorkiN24樓現在的標準已經高到連G的薪水都算普普了嗎 11/26 16:09
abbei25樓應該是Ptt科技版的標準 :) 11/26 16:25
kochocobo26樓樓上gn狂推美超微台達電 然後說Google普普 有事嗎 11/26 16:34
IUIST27樓對目標員工如果是紅人來說，普普兩字已經是禮貌用 11/26 16:38
→ IUIST28樓語了。 11/26 16:38
→ Knudsen29樓G的recruiter 是看過最認真的 可能因為內捲競爭也大 11/26 16:53
→ Knudsen30樓吧 常看到沒幹幾年就走人 11/26 16:53