新聞標題： 獨家／仁寶「年終」開獎！2個月起跳 1月22日入帳
2024/12/16 17:27:31
經濟日報 記者吳康瑋／台北即時報導
國內每家科技大廠的「年終獎金」發放時間、額度幾乎都不太一樣，而市場傳出，代工廠
仁寶（2324）16日已透過內部信，公布公司最新的「年終獎金發放辦法」。根據該公告的
顯示，今年仁寶平均每位員工，都至少可領到「兩個月」以上的年終獎金，預估將在明年
1月22日與「績效獎金」一同入帳，讓大家都能過個好年。
年終入袋 基本2個月起跳
對此，仁寶發言體系除了已向《經濟日報》證實該消息，也進一步解釋道，雖然仁寶一般
都會在農曆過年前（1月中）才公布年終，但明年蛇年的新年、比往年還早一點，也因此
公司才會把年終公布的日期一併向前調整。面對年終的額度，發言體系進一步說明，其實
每位員工實際入帳的金額，都依職等及考績評級而有所不同，但只要考績分數達標、年終
基本就都可以領到兩個月以上。
發言體系表示，每個人最終實際入袋的「年終獎金」，除了會受到自己本身的薪資高低影
響，「考績評等」的結果也會造成很大的影響，而個人考績也代表自己去年一整年當中，
付出一切努力所獲得的成果，多劃分為「A、B、C」三個等地。有員工透露，自己收到「
考績B」而年終大約為14萬元、而他同事拿到考績A則可領大約17.5萬元的獎金，令人感到
羨慕不已。
事實上，科技業工作壓力普遍高於一般上班族，且因工時較長、也被外界冠上「爆肝」一
詞來形容，而隨著來到年末、吃尾牙（參加旺年會）的季節，大廠員工之間的薪資水準，
則成為外界關注的一大焦點。其中，近年積極拚AI伺服器市場發展的代工廠仁寶，雖然切
入時間較對手還晚，但在團隊急起直追之下，終於在技術發展方面、接單能力方面，成功
追上同業，並奪下輝達（NVIDIA）、超微（AMD）的AI 大單，帶動整體走勢續強。
重視員工福利 滿十年有額外獎金
發言體系坦言，公司相當重視人才培育與員工福利，並堅持一定要與員工分享經營成果，
每位員工依照工作表現，平時就可領到年終、績效、分紅獎金及穩定的調薪。而這次公布
的「年終獎金」，主要是將每一名員工本月（12月）月薪，作為計算的基礎單位「基準點
」，再與決定發放的月份總數相乘（X2），再加上該名員工的績效獎金，得出的結果就是
該員工將領到的「年終獎金」。
一般而言，待在台鏈科技大廠所領到的薪資水準，「年終加底薪」差不多達到14個月，而
團隊為加大公司的留才力度，除接連推出多項員工福利，更宣布，只要是待滿十年的員工
，就可以額外領到一筆一萬元的年資獎金、而擔任主管職的同仁還會有一筆主管獎金，對
此，也讓仁寶人才永續發展上，不斷獲得多方給予肯定，引發外界關注。
新聞來源： https://reurl.cc/041YaY
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