Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了

工作

40280

講點比較正面的

在台灣的職場工作

不想變成被集體選定的被霸凌者

要有一些基本的交涉技能




丹田-多跑步,做發聲練習 分貝夠大是基本

腕力-多重訓,解說事情時的手勢就夠沉

姿勢-站的筆直,身高不夠俯視 至少看起來也刺眼

視線-盯著對方的眼睛,時不時打量他的心臟

口語-用字遣詞 邏輯 要多參照社會新聞和法條

習慣-做事 討論 會議 隨時信件留底,三重冗餘

做人-對人客氣到不能再客氣+成群結黨


結論-基於以上,你每次發言

站在前面就能被常人認知具有高度威脅性

每句話邏輯鍊清晰,並飽含法律用詞

沒有多少人敢隨意處理這種交涉對象


這是一種基本的生存技能,你可以不用

但當你熟悉之後,你才知道下刀的力道要怎麼調

相關的影集 書籍 論文滿坑滿谷,

談判 說服理論框架也很完整

簡而言之就是模擬黑道 律師 施暴者的表現框架

參數是高能量,高地位,高度加害風險



不會用的,或是有障礙的,或是環境沒遇過的

很遺憾,你們面對的八成溝通對象

大概從小學社交環境開始就練到如火純青了

小學生沒有利益衝突 沒有地位差距

都能集體自主的找出最弱的對象霸凌

人性就是這樣


共勉之

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.224.7 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734667179.A.E29.html
OyodoKai1樓花點錢找律師 最好是高中同學有點關係的 了解法律 12/20 12:02
BoXeX2樓雖然有效 但這樣活得很累 換間不需要這些技能 12/20 12:02
BoXeX3樓的公司比較開心 12/20 12:02
Goldx54樓真的,還不如跳去正常的公司,當你可以淘汰公司,問 12/20 12:04
Goldx55樓題就變小 12/20 12:04
Goldx56樓讓那些爛公司沒有員工 12/20 12:04
driver08117樓他不只是新人還是剛入職場的研替,不能光用職場老 12/20 12:04
driver08118樓鳥的方法,這樣保護不了他們 12/20 12:04
很遺憾,這裡是台灣 這種人如果不多學習 從頭到尾都沒有被保護的可能性 所以我前一篇文提的直接是損益兩平 因為,在安全的公司裡 面對老年主管和嬌小女性活不下來了 那麼,到軍隊環境服役的時候 只會會死的更快
driver08119樓這可能是一個保護者變成加害者的故事,跟勞委會那 12/20 12:06
driver081110樓件的本質沒多大差別 12/20 12:06
dakkk11樓大部分這一代新人 說不做就不做 那可能 需要這麼虛 12/20 12:07
dakkk12樓假的技能 有些東西 同群帳號洗久了就跟真的一樣 12/20 12:07
davidaustin13樓笑死,現在年輕人家底都很厚,老子不幹最大 12/20 12:08
OyodoKai14樓研替很難老子不幹 12/20 12:08
dakkk15樓1年兵當不了? 想太多 12/20 12:10
Cutefarmy16樓如果被逼到要跳樓,我會先把眼前那幾個全X了再說。 12/20 12:11
Roderickey17樓當待在不對的公司 對人客氣就是被霸凌的那個 12/20 12:11
VL100318樓當兵現在誰還敢玩義務役… 你簽下去才可能,問題他 12/20 12:11
VL100319樓這狀況就是簽下去啊,只差在沒有關進去而已。 12/20 12:11
nojobman20樓那自己愛挑釁找人吵架,但名聲太臭 戰力太低 又玻璃 12/20 12:14
nojobman21樓心,每吵必輸,被嘴爆就說自己被霸凌,這樣算什麼 12/20 12:15
sc122樓立法強制外資要收研替人才啊 12/20 12:20
okpeko23樓跟防衛駕駛一樣 自己必須為了爛環境多費心 12/20 12:20
是的 跟開車上路一樣,有些東西是必須的 你不能指望你每次旅程的路況都很好 更不能指望其他駕駛全都是正常人
sc124樓工工系的也要研替 生科也要 12/20 12:20
chuntsang25樓換公司比較快 12/20 12:21
sc126樓去系統廠的就可能G8 80到死 12/20 12:21
rizman2827樓 12/20 12:28
CowBaoGan28樓換公司真的比較快 12/20 12:31
rizman2829樓跟台不台灣無關,做人的基本能力 12/20 12:31
nojobman30樓說真的,其實只要有正常的社交能力,基本的工作能 12/20 12:39