: Fb上看到的一個說法
: 我現在也不知道要不要上車了
: 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看？
先假設圖的描述都是真的
那下個問題就變成
原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛
當事人才給你擺一個待退老兵的態度
另一個可能是 人家可能覺得你這地方太差了
已經想好要去別家了 所以不理你了
看到有人擺待退老兵態度出來
通常就是當事人懶的理你了
可能要探討一下為什麼人家懶得理你
搶先一步把人lay了
這可能只是work around
不是處理到root cause
參考參考
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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
工作
24102
: Fb上看到的一個說法
: 我現在也不知道要不要上車了
: 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看？
先假設圖的描述都是真的
那下個問題就變成
原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛
當事人才給你擺一個待退老兵的態度
另一個可能是 人家可能覺得你這地方太差了
已經想好要去別家了 所以不理你了
看到有人擺待退老兵態度出來
通常就是當事人懶的理你了
可能要探討一下為什麼人家懶得理你
搶先一步把人lay了
這可能只是work around
不是處理到root cause
參考參考
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→ ryancho1樓要把人lay 掉不是要走程序?哪來的直接離職面談，還 12/20 16:51
→ ryancho2樓怪人一言不發? 12/20 16:51
YahooTaiwan3樓他才到職三個月欸，待退老兵，笑死 12/20 16:53
ihatesmith4樓有可能那地方風氣太差，那個留言也是主觀內容，沒 12/20 17:01
→ ihatesmith5樓有因果過程全貌。 12/20 17:01
YahooTaiwan6樓風氣太差，所以以身作則開會睡覺，以導正公司惡劣 12/20 17:02
→ YahooTaiwan7樓的風氣。 12/20 17:02
→ YahooTaiwan8樓會議記錄記40個字，省得風氣太差大家記一堆廢話， 12/20 17:02
→ YahooTaiwan9樓像本文已經超過40個字了就是不好的風氣，原po請檢討 12/20 17:02
→ YahooTaiwan10樓。 12/20 17:02
→ TSMCfabXX11樓以台積電的 5W1H 來看後續的補充說法 12/20 17:06
→ TSMCfabXX12樓都不及格, 沒有具體量化事件說明 12/20 17:07
spath13樓裡面風氣太差可以自己離職啊？死活不想走卻又在裡 12/20 17:10
→ spath14樓面擺爛就是自己的問題 12/20 17:10
→ VL100315樓擺爛可以罵，但人資做法如果是如原原 PO 或這篇 FB 12/20 17:23
→ VL100316樓貼文一樣，那也是有問題啊… 12/20 17:23
→ VL100317樓對方態度不好就可以不走正常程序，那要不要態度不 12/20 17:24
→ VL100318樓好你也直接扣到低於基本薪資？ 可以試試看啊。 12/20 17:24
YahooTaiwan19樓樓上，若是你同事開會打瞌睡，你還會是這個態度嗎？ 12/20 17:32
→ YahooTaiwan20樓更不用說若是你下屬打瞌睡的話你會是什麼心情？ 12/20 17:32
ihatesmith21樓樓上，那個留言自刪了，如果是真相就應該勇敢站出 12/20 17:36
→ ihatesmith22樓來，您說是嗎。 12/20 17:36
→ DrTech23樓即使同事打瞌睡，也不做會議紀錄。你也不能把人關到 12/20 17:36
→ DrTech24樓房間逼人離職好嗎。 12/20 17:36
→ lluunnaa25樓欸不是,爛員工不是資遣就好了嗎?花小錢趕瘟神 12/20 17:37
→ DrTech26樓台達電，違法還一堆人護航… 。上班打瞌睡就是沒違 12/20 17:37
→ DrTech27樓法啊。把人不照程序逼退就是違法啊。 12/20 17:37
→ DrTech28樓一堆人突然反過來，幫台達電護航，真好笑。 12/20 17:38
staffordan29樓同事打瞌睡是有影響誰嗎？有些公司事情做完，要做 12/20 17:43
→ staffordan30樓自己的事不會管，重點是加班到晚上11-12點，不會睡 12/20 17:43