Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

工作

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最近看到這個遺憾消息,又讓我想起以前一段往被資遣事,忍不住回個文
想當年我年資剛滿1.5年,還很嫩;

任職創新x路上的一間人數不多的小公司,那間公司營運一直普普
直到老闆痛下決心要砍掉某些產品線,
於是我們部門就開始裁員,第一波就先把年資不滿三年的全砍了
想當然我就在首波被砍

某天上班日我還在準備下午例行會議報告,整理前幾天的數據圖片
結果主管突然叫我到小房間去談話,
我一進去就發現人資(女約35y) 整理好一堆資料等我,
主管首先bala一堆公司最近要轉型,我們這個單位要裁員所以不能留你之類的
我首先是很訝異,我還在尋求說要轉型的方向是什麼,
能不能讓我留下來,我也可以調整工作方向,主管說不行這已是既定事實;

人資接著就直接拿出準備好的自願離職書叫我直接簽了,
如果不簽會變資遣,會影響你職涯發展bala,
人資與到威脅說這紀錄會跟你一輩子,
業界很小你將來下一份工作雇主肯定會 reference check
如果你的離職原因是自願離職我們不會(在 refernece check)為難你....

我沉默了一下問說會不會有給謀職假之類的,起碼讓我有點時間找衝好讓我找下家
人資直接拒絕說就是沒有,你只有當場簽字離職一條路可以選

後來另一個人資長官(更老一點的中年女)也進來說項,感覺他們就是一個扮黑臉威脅一個扮白臉緩頰
我說我想回去考慮一下,他們說這就是公司政策沒什麼可以給你考慮
我當時已經有點不耐煩,
我覺得跟這些人資根本沒什麼好談
他們根本不給我任何討價還價的餘地,索性就直接簽了

簽了以後他們感覺就鬆了口氣,說你可以去收東西了
我回去就發現我電腦被鎖了,人資直接跟我到座位區拿回我識別證
人資接著說如果太重的東西(例如書)之類的不方便帶走
留個地址我們幫你寄回去,我說不用了,就直接走了!


後來這公司聽說是被併了還是倒了,人資叫啥明我也忘了,
所幸到後來沒有再碰到這種鳥事
我如果當時就堅持不簽,會如何呢??


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ChristopherW1樓這種根本不用簽 應該直接說現在開始錄音知會保障雙 12/20 23:26
ChristopherW2樓方權益 看人資敢不敢屁話 12/20 23:26
iverson09913樓你應該想的是,為何是你不是別人? 12/20 23:27
orzmaster4樓看來大家菜的時候都被人資耍過 12/20 23:30
sxy672305樓老實說,走資遣流程根本不會怎樣,自己真的簽了反 12/20 23:31
sxy672306樓而少很多權益,人資騙初出社會的新鮮人而已 12/20 23:31
orzmaster7樓"被志願"離職,是台灣企業的習慣套路 12/20 23:32
tv55668樓你虧了 沒拿到資遣費 12/20 23:35
orzmaster9樓我也是(舉手) 12/20 23:37
wts483210樓你虧了,然後他們嘗到甜頭,繼續騙下一個人 12/20 23:40
hiyaline11樓虧了政府的補助.. 12/20 23:45
breezy12樓被裁未必代表你差,也不影響你往後謀職。別被騙了 12/20 23:52
CHEAT106913樓所以是哪家啊 被併改名的話 是不是光石石石 12/21 01:07
leptoneta14樓文章開頭就說是裁年資低於3年的... 12/21 01:10
Aroe15樓倒了要reference check也找不到人了不是嗎 12/21 01:25
DarkIllusion16樓reference check沒什麼屁用 嚇唬你而已 12/21 02:47
ah94120617樓好噁心的公司 如果這是真的 12/21 04:31
Roderickey18樓推分享 12/21 07:41
hiyaline19樓推分享惡質公司 12/21 07:47
yangyy220樓簽自願離職通常給的要比資遣費好,你這篇警示文,別 12/21 08:17
yangyy221樓傻傻被騙 12/21 08:17
staffordan22樓公司經營不善資遣,對職涯沒汙點,就公司太爛,還 12/21 08:25
staffordan23樓好倒了 12/21 08:25
aDesperado24樓台灣這方面的教育都好少 12/21 09:07
v7q425樓新鮮人很容易被reference check唬住 但坦白講真的沒 12/21 10:34
v7q426樓 12/21 10:34
king12327樓我公司有個怪咖 是連三年考績都最差才被開除 12/21 11:09
king12328樓他在這只是工程師 去其他公司還面試到副理呢 12/21 11:09
king12329樓面到副理也沒人來問 12/21 11:09
sc130樓Ref Check不用怕前東家越抹黑的反而下家越想用 12/21 13:53