我有一個簡單的疑惑,
台達說爆料者工作能力不佳,所以要求解除聘用合約。
但我想爆料者實際上是簽自願離職書啦。
所以台達公關會怎麼解釋???
會說這是me too案件?
爆料者自願離職後,之後越想越不對勁嗎 XDDDD
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734782115.A.CD7.html→ qazxc11568921樓跑步哥先不上車 12/21 19:56
→ pushpull2樓如果它有錄音檔 證明被迫簽的自願離職書 12/21 19:56
→ pushpull3樓那就不用說了 結果很明顯 12/21 19:57
redbeansyrup4樓阿就凹人家自願離職,搞得自己無法自圓其說 12/21 19:57
resident1st5樓沒有,他最後一關簽不下去,確實是被火掉 12/21 19:57
→ gogolct6樓黃先生最後沒簽啊 12/21 19:59
dc9957樓績效不佳要面談跟改善輔導記錄 用嘴講 12/21 19:59
→ dc9958樓上法院資方不會贏 少拿那唬人 12/21 20:00
→ gogolct9樓錄音檔拿出來放 法官看逐字稿的時候肯定很精彩 12/21 20:01
dc99510樓資方沒有這些輔導記錄 資方上法院不會贏 12/21 20:04
→ dc99511樓這些都有判例 希望大家別被資方唬了 12/21 20:04
gogolct12樓我等著看台達發新聞喊告 最後小巷和解 12/21 20:05
ru04hj413樓當下沒找勞工局 簽下去事後很難說 12/21 20:06
Roderickey14樓如果最後是資遣又沒有PIP記錄 資方是絕對不會贏 12/21 20:06
OyodoKai15樓現在又不是被資遣的告公司 公司只想息事寧人 12/21 20:06
→ Roderickey16樓如果以業務縮編或改變導致職位消失 那一段時間內 12/21 20:06
→ Roderickey17樓不能再徵相同職位的人 12/21 20:07
→ OyodoKai18樓公司如果直接不告 原PO也不能怎樣 12/21 20:07
→ OyodoKai19樓我自己就在跟前公司搞 這種勾心鬥角很複雜的 12/21 20:07
zenan32120樓995是巷子內的 12/21 20:09
all03521樓業務縮編或異動資遣 把人趕走 一個月後再徵人 12/21 20:09
→ all03522樓能有個理由出來辯解 法院也不會判公司輸 12/21 20:10
zenan32123樓清大生一條人命,要有人出來扛 12/21 20:10
→ TSMCfabXX24樓一直覺得台達人資在火燒洛陽城... 12/21 20:11
→ TSMCfabXX25樓台積電不能錄音, 很多人摸摸鼻子也就算了 12/21 20:11
→ TSMCfabXX26樓這位是有錄音檔可以給勞工局的, 12/21 20:11
→ TSMCfabXX27樓人資使公司曝露於法律敗訴風險, 12/21 20:11
→ TSMCfabXX28樓且任用聘任制度未按照公司正常章程 走正式PIP 12/21 20:11
YSJ54329樓真的 自己點火續戰 不錯喔 三角 12/21 20:12
OyodoKai30樓勞工局又不是法院 打訴訟就是給法官啦 12/21 20:12