科技業營運會受景氣循環影響
當公司過量招聘會想節省人事成本
這次事件讓人意識到合法資遣
台廠合法資遣的到底多不多？
有沒有對應的企業罰則？
以前網路資訊不發達，員工可能默默忍受
現在員工比起過去有話語權
事件逐一浮上檯面
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[討論] 台廠合法資遣的多不多
工作
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科技業營運會受景氣循環影響
當公司過量招聘會想節省人事成本
這次事件讓人意識到合法資遣
台廠合法資遣的到底多不多？
有沒有對應的企業罰則？
以前網路資訊不發達，員工可能默默忍受
現在員工比起過去有話語權
事件逐一浮上檯面
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zaiter1樓只有外商才資遣 台商只會惡意解雇 12/24 08:37
→ zaiter2樓跟台積電學得 12/24 08:37
MIT55663樓石頭優退這麼大包都被酸水池了 12/24 08:42
master324樓我待過三間公司都有大量砍人,都是照 12/24 08:44
hortl2335樓台廠有資遣這檔事？聽到的稀罕程度 12/24 08:44
→ hortl2336樓堪比保育類動物 12/24 08:44
→ master327樓勞基法,沒多給也沒少給 12/24 08:44
→ master328樓不過資遣其實條件很難,給資遣費其實 12/24 08:45
→ master329樓也不算合法,要達到資遣條件不簡單 12/24 08:45
HCYPMGO10樓有錢請公關 沒錢給資遣 12/24 08:47
pttnowash11樓樓上講的是四十，就是故意的 12/24 08:49
momoflower12樓一般都是優退吧。我認為是比資遣好 12/24 08:50
→ momoflower13樓啦 12/24 08:50
→ momoflower14樓合法資遣的錢也沒多少，失業補助也 12/24 08:51
→ momoflower15樓要真的失業才有... 12/24 08:51
a068471216樓合法資遣並不是資遣費問題 通常是 12/24 09:03
→ a068471217樓流程沒那麼快 所以有些公司做法就 12/24 09:03
→ a068471218樓是給優於勞基法資遣費 讓員工選擇 12/24 09:03
ru04hj419樓通常就是給多於勞基法 簽自願 12/24 09:09
qmei99920樓實務上是外商會給錢換自願離職 台廠 12/24 09:19
→ qmei99921樓常用軟性逼迫讓你自己待不下去 較 12/24 09:19
→ qmei99922樓少用解僱的除非有明確事證不適任 12/24 09:19
→ menontw23樓有罰則啊，重罰兩萬。 12/24 09:30
→ nasan795724樓聽說台廠不太願意資遣有一部分是跟 12/24 09:37
→ nasan795725樓政府有關，有太多資遣紀錄會影響合 12/24 09:37
→ nasan795726樓作案，這種說法是真的嗎？ 12/24 09:37
→ 27樓是說軟性壓迫和80有什麼兩樣 12/24 09:40
Jen052528樓年輕的拿得到優退嗎 12/24 09:42
fafcfh29樓台灣公司沒在走資遣，都搞「自願離 12/24 09:47
→ fafcfh30樓職」 12/24 09:47