問個問題怎合法資遣那麼難
以GG來說好了，就算要資遣一個老36
資遣費也很難超過300萬
300萬對科技業來說，根本是小意思吧
光是一個工程師不小心造成機台shut down
可能公司損失就是幾千萬起跳了
或者一個消息、一個國際新聞
公司股價就蒸發數億以上了
就算在GG火一個20年36
資遣費都很難超過300了
台廠怎火人那麼難
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Re: [討論] 台廠合法資遣的多不多
工作
1981
問個問題怎合法資遣那麼難
以GG來說好了，就算要資遣一個老36
資遣費也很難超過300萬
300萬對科技業來說，根本是小意思吧
光是一個工程師不小心造成機台shut down
可能公司損失就是幾千萬起跳了
或者一個消息、一個國際新聞
公司股價就蒸發數億以上了
就算在GG火一個20年36
資遣費都很難超過300了
台廠怎火人那麼難
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OyodoKai1樓做給政府看 我們企業都自願離職的 12/24 16:53
→ ffly3240tw2樓所以機台shut down虧的錢都靠勞工 12/24 17:04
→ ffly3240tw3樓補啊不然咧 12/24 17:04
→ bnn4樓時間啊 你要多少人下去PIP 產值呢 12/24 17:04
magamanzero5樓不單純是錢的問題 自願和非志願差多 12/24 17:10
→ DrTech6樓很多事情是相對的。正常合法資遣， 12/24 17:16
→ DrTech7樓至少要有改善方案，解僱最後手段性 12/24 17:16
→ DrTech8樓原則，資遣費。 成本相對高。用話術 12/24 17:16
→ DrTech9樓與無良，讓人自動離職，成本低太多 12/24 17:16
→ DrTech10樓了。 12/24 17:16
→ DrTech11樓不是嫌資遣費很貴，而是話術與無良 12/24 17:17
→ DrTech12樓更便宜。 12/24 17:17
photonic13樓你不知道政府不喜歡看到資遣嗎 12/24 17:29
→ photonic14樓企業在乎的不是那個錢 而是被mark 12/24 17:30
→ fatb15樓小錢也是錢 你要有膽子跟老闆要 12/24 17:33
→ fatb16樓3萬新筆電都很難了 12/24 17:34
→ Tigerman00117樓台灣要合法解聘一個人沒那麼簡單.. 12/24 17:53
→ Tigerman00118樓尤其是替代役更麻煩....因為還牽扯 12/24 17:54
→ Tigerman00119樓國防部. 12/24 17:54
Tigerman00120樓要pip 還要提出證明，通常 有些人被 12/24 17:55
→ Tigerman00121樓pip就不爽會自己走人了。那為什麼 12/24 17:55
→ Tigerman00122樓有些人被pip後還會不走，因為 腳麻 12/24 17:55
→ Tigerman00123樓了走不動了。 12/24 17:55
→ z03006037424樓我的經驗是看公司啦 如果真的缺人pi 12/24 18:04
→ z03006037425樓p去別的單位可以適應也學的起來未嘗 12/24 18:04
→ z03006037426樓不是好事 有時候不同單位主管帶人風 12/24 18:04
→ z03006037427樓氣完全不一樣 12/24 18:04
zaiter28樓我才是張忠謀或工研院戴起來的風氣 12/24 18:29
→ zaiter29樓搞人不資遣 12/24 18:29
→ fantasyhorse30樓樓上每篇都在帶風向 不累嗎 12/24 18:56