: 這次台達電霸凌事件
: 以現有當事人自述詳細程度
: 和提供的證據來看
: 台達電的 HR 逼迫簽自願離職 精神言語霸凌的行為
: 說是在迫害員工也不過分吧
: 但 HR 又不是領公司股份的
: 他也只是員工欸
: 他身為員工 去塑造一個不利員工的環境
: 都不怕最後也是苦了自己？
: 不怕哪天自己也被這樣搞？
: 為啥身為員工不挺自己人
: 反而跟著公司欺負自己人？
hr的工作就是 管理人力資源
至於為什用逼迫的方法 可能也是自己手段不好
不能說每個hr都這樣
這是個案問題
不過大部分員工也不會把同事當自己人
畢竟上班不是交朋友
所以當同事是自己人 是你的誤區
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735293980.A.92B.htmlyesyou1樓同意這個HR手段很爛 12/27 18:07
OyodoKai2樓我只能說絕對不是個案問題 12/27 18:07
→ OyodoKai3樓太多公司HR用一樣的手法了 12/27 18:08
→ VL10034樓HR 要請人走是收到的命令，但實際 12/27 18:11
→ VL10035樓怎麼執行還是他自己決定，弄不好就 12/27 18:11
→ VL10036樓是像這位被錄音可能還要吃法律責任 12/27 18:11
→ VL10037樓加上被切割辭退。 12/27 18:11
a06847128樓夜路走多了，這次真的遇到鬼了 12/27 18:13
fafcfh9樓她有被辭退嗎？不是還再耍威風開吉 12/27 18:22
→ fafcfh10樓？ 12/27 18:22
→ VL100311樓所以我講「可能」，實際會不會就等 12/27 18:24
→ VL100312樓著看後面那個錄音檔能鬧多大啊 12/27 18:24
fafcfh13樓按照資動部愛搞霸凌尿性，跑步哥贏 12/27 18:26
→ fafcfh14樓面不大XD 12/27 18:26
→ cococobaby15樓應該是覺得這樣處理比較快結案，再 12/27 18:34
→ cococobaby16樓加上ESG的報表好看一點… 12/27 18:34
→ SabreN17樓應該像美國一樣，大膽裁員給足遣散 12/27 20:14
→ SabreN18樓費，讓就業市場流動起來，HR這種花 12/27 20:14
→ SabreN19樓招在國外大概會被告到公司賠鉅款 12/27 20:14
hugh50920樓史丹佛監獄實驗 12/27 20:37
godenassx221樓一個HR怎麼搞，就看得出整個部門的 12/27 20:40
→ godenassx222樓風格 12/27 20:40
adiemusxyz23樓絕對不是個案 也不是只有一家公司這 12/27 22:16
→ adiemusxyz24樓樣搞 12/27 22:16
wenbin25樓...... 12/28 05:56
limitlesscit26樓HR沒什麼專業怎麼管理人 12/28 14:00
whitecow27樓HR還沒看過不垃圾的..HR都是垃圾 12/28 21:57
lise101728樓阿教科書不就是從古早老蔣時代學來 12/28 22:50
→ lise101729樓不然HR還真的這職位有什麼大學問喔 12/28 22:51
→ lise101730樓管理人力資源 最早不就老蔣那一套 12/28 22:51