這一次事件，有人刻意導向"當事HR個人的問題"，假如勞工局或台達電也這樣處理的話，
那就完了。
在業界待一段時間的人都知道，底下敢亂罵人或是恐嚇，都有上面的人在撐腰；事實上，
有些主管還特別愛用這種人。
這是結構性的問題，當事HR的主管完全不知道底下這樣做？不可能
霸凌員工的主管，他的主管都不知道？不可能。
科技業就是這群垃圾搞爛，
請大家要持續讓這件事燒下去，不要讓這些垃圾逍遙法外。
勞動部自殺事件都搞到有人上法院, 難道台達電事件就是開除一個人就了事？
另外敬告那些護航的人，請不要把台灣搞爛
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.60.85 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735369968.A.F0A.html→ damm1樓跟勞動部一樣啊 12/28 15:14
seaman6752樓路過卡個位置 12/28 15:18
mkoiu3樓台達電HR，請問害死一個人還睡的安 12/28 15:26
→ mkoiu4樓穩嗎？ 12/28 15:26
peterlin02245樓幫高調 12/28 15:32
→ fan55666樓錯了 一個人都不會開除就了事了 12/28 15:46
utahraptor7樓看起來社會大眾比較關注17歲少女， 12/28 16:40
→ utahraptor8樓不過如果是我也會比較關注妹仔 12/28 16:40
assommoir9樓不是有人說勞動部的很多基金都持有 12/28 16:52
→ assommoir10樓台達，幾乎是大股東了。可以說政商 12/28 16:52
→ assommoir11樓關係良好，如果有負面新聞，股價績 12/28 16:52
→ assommoir12樓效就不好。勞動部不會自己打自己的 12/28 16:52
→ assommoir13樓臉吧 12/28 16:52
→ assommoir14樓所以看起來台達應該不會有太大影響 12/28 16:53
wangjk81215樓照目前錄音檔聽起來HR的問題是很大 12/28 17:20
→ wangjk81216樓沒錯啊 12/28 17:20
yesyou17樓就文化 12/28 17:45
peng97818樓HR自己問題就大 跟你論點沒衝突 12/28 18:09
→ peng97819樓結構性問題很難解決的 12/28 18:10
wiliyss20樓對上市大公司本該重視這些問題，而 12/28 18:25
→ wiliyss21樓且要人離開乖乖給錢很難？主管跟HR 12/28 18:25
→ wiliyss22樓都想要幫公司省錢省麻煩？ 12/28 18:25
→ gisellecat23樓強制要人離開就遣散費給好給滿，這 12/28 19:00
→ gisellecat24樓麼大的公司格調真低！！ 12/28 19:00
NTUOnline25樓這篇說法只是避重就輕吧 12/28 19:22
→ NTUOnline26樓上面叫HR做什麼你HR就照做???? 12/28 19:22
→ NTUOnline27樓如果照這篇所說的主管都知道, 那你 12/28 19:22
→ NTUOnline28樓HR按照執行, 當然也是同罪啊 12/28 19:22
→ NTUOnline29樓HR大可跟上面長官表示這樣違法,並且 12/28 19:23
→ NTUOnline30樓拒絕執行不是嗎? 如果公司因為HR拒 12/28 19:23