老屁股發點廢文
這種結構性的問題，至少要完全改朝換代
但是....
台廠通常啦
接班人不是企業二代就是家族的人
畢竟過去就是這樣賺錢的模式
漸漸養成的企業文化，你說誰上可以改？
黑台達 就算我們黑到全台灣都知道
還是會有狗去做啦。
我不是說台達的人是狗，我是說....
總是有新鮮人被話術騙
(跟台灣天天有人被詐騙一樣？)
台達處理最爛的只是放條爛公關來燒火
後續怎麼樣，你真的覺得改的過來的
或是你覺得會時時監督的人有誰？
都不會有啦，大家都沒有這麼閒
新聞燒都燒不太起來了
這件事情也跟那條年輕優秀的生命
蹦 就過去。
雖然很殘酷，但是這就是現實。
台灣科技業。也是逐漸傳產化。
沒辦法，少子化的狀況很嚴重
好學校畢業就去外商，好好吃外商飯就好了
進不去就找一家練功
但是 不是練認真 是練技能
能跳就跳，
台廠能給的，不值得你用命甚至用病去換。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.202.70 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735372054.A.2D5.htmlhortl2331樓去看看台達第3代掌門人的出身就 12/28 15:48
→ hortl2332樓知道不可能改了。 12/28 15:48
→ hortl2333樓台商就是過水訓練的跳板 12/28 15:49
j401f24樓同意這篇 不過我也同意上一篇 要記 12/28 16:10
→ j401f25樓得永遠是系統問題 不可能是一個人 12/28 16:10
怎麼可能一個hr能搞到這樣
不被投訴。這就是長官默許或是還沒看到
(什麼時候看到？看新聞才看到
→ j401f26樓資可以搞成這樣 12/28 16:10
→ sc17樓願做有錢狗 快用錢砸我 12/28 16:13
→ sc18樓人人都去外商老外叫印度仔80台魯 12/28 16:14
harea9樓不會改+1。 高調是提高他們處理成 12/28 16:18
→ harea10樓本 12/28 16:18
→ shooter55511樓至少先開除逼人的HR 12/28 16:28
mkoiu12樓不需要改啊，只要這次台達的HR出面 12/28 16:42
→ mkoiu13樓道歉 12/28 16:42
seaman67514樓幫QQ 12/28 16:44
→ cka15樓那HR應該也是公司指派他做這件事啊 12/28 16:48
→ cka16樓，有問題的是這整間公司對要請離開 12/28 16:48
→ cka17樓的員工的態度 12/28 16:48
過去有跑步哥 現在有優秀員工
傳承好幾年的文化，要改？
資遣費那個部門要認？
被review 誰出來扛？
提出問題很夢幻，改變都很窒礙難行
mkoiu18樓別再牽拖了，HR個人素養不夠，與公 12/28 17:00
→ mkoiu19樓司無關，這麼好下車的方式，還要教 12/28 17:00
→ mkoiu20樓嗎？ 12/28 17:00
bunjie21樓同意這篇大部分內容 但是改變整個 12/28 17:06
→ bunjie22樓風氣沒辦法那麼快 今天如果繼續放 12/28 17:06
→ bunjie23樓任下去 就會形成沉默螺旋 大家最終 12/28 17:06
→ bunjie24樓都是直接和間接的幫兇 12/28 17:06
呃 沉默螺旋 已經在傳產發生好幾十年了。
大家都幫凶嗎？
不是，我看法一樣。
台廠結構就是這樣 跳多了你就知道
mkoiu25樓所以不能冷漠對待這件事，停損點就 12/28 17:17
→ mkoiu26樓是HR出面道歉 12/28 17:17
chunfo27樓要改變就只能靠拳怕少壯 一個人會 12/28 18:10
→ chunfo28樓揮拳可以開除 一整個世代都會揮就 12/28 18:10
→ chunfo29樓只能請謝謝對不起 12/28 18:10
我超期待年輕世代給現在的社會一個重擊。
但是 你跟我都年輕想做個大事
但是現在還在這邊混的
我們是年輕世代最大的一群了。
理論上7,8年級才可以衝擊這個制度
結果？
這是資本主義的強勢
還是我們其實都無能為力？
wulouise30樓怎麼突然就變成切割hr個人行為？ 12/28 18:33