新聞標題： 輝達逾半員工資產超過8.2億 財富背後是高壓文化及「金手銬」束縛
【財經中心／台北報導】近年來，輝達（Nvidia）憑藉其在人工智慧（AI）和圖形處理領
域的領先地位，迅速崛起為全球市值第二的公司，甚至一度超越蘋果成為龍頭。
78%員工身家超過百萬美元最新數據顯示，輝達78%的員工已成為百萬美元（近3300萬台幣）富翁，但
這財富奇蹟的
背後卻是高強度的工作文化和「金手銬（Golden Handcuffs）」的束縛；金手銬是指企業
為留住高層主管、具專業技能和高績效的員工，祭出誘人的薪資和福利，但這些措施很多
是採取「延期獎勵」形式，以鼓勵員工在組織中貢獻更長的時間，像是員工認股或限制型
股票等。由於輝達自2019年以來股價飆漲 37.76倍，不僅為公司帶來巨大的市值增幅，也為員工創
造前所未有的財富。
根據 LinkedIn 用戶 Ruben D.的分享，英偉達近80%的員工如今身價
超過百萬美元，其中一半員工的淨資產甚至達到2500萬美元（約逾8.2億台幣）。黃仁勳指在輝達工作就像「一項自願運動」
IT之家報導，但是高收入的背後是超負荷的工作壓力，輝達員工普遍反映，他們每周工作
7天，經常加班至凌晨2點，同時還面臨密集的會議和嚴格的時間管理要求，可以說員工基
本上是戴著「手銬」上班，但這些手銬是金子做的，許多員工幾乎沒有時間陪伴家人，甚
至開始考慮「半退休」狀態，以緩解工作帶來的負面影響。輝達執行長黃仁勳在最近的一次全員會議上回應這一問題，當被問及如何處理那些處於「
半退休」狀態的老員工時，他表示，在輝達工作就像「一項自願運動」，每位員工都應像
CEO一樣管理自己的時間。
儘管如此，
輝達在2024年Glassdoor的「最佳工作場所」評選中，仍名列第2。新聞來源：
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jokc78391樓金手銬不好嗎 台灣是破銅爛鐵手銬 01/14 19:05
HardyJJ2樓羨慕…. 01/14 19:12
physicsdk3樓一樓真是精闢 記者看的輝達才突然 01/14 19:25
→ physicsdk4樓醒了開始講延遲給付這種東西 好像 01/14 19:25
→ physicsdk5樓台廠分紅平常都不是這樣發一樣 還 01/14 19:25
→ physicsdk6樓發比人家少 01/14 19:25
wsad502327樓台灣是電手銬 績效不好就放電電人 01/14 19:26
physicsdk8樓或是直接解開手銬 分紅歸0 逼你自 01/14 19:27
→ physicsdk9樓己離職沒遣散費 01/14 19:27
tsujishiori10樓不就RSU嗎？反觀台企只要離職連前 01/14 19:31
→ tsujishiori11樓一年的分紅獎金都拿不到 01/14 19:31
→ SkyShih12樓再怎樣都比垃圾屁孩記者好幾百倍， 01/14 19:54
→ SkyShih13樓至少不會危害社會 01/14 19:54
→ breacal14樓不貪心，我銀手套就好 01/14 19:57
gn0121667415樓應該是舊的RSU漲上來的，光台灣就有 01/14 20:15
→ gn0121667416樓人待領幾千萬台幣的股票了。但其實 01/14 20:15
→ gn0121667417樓三四年領完就沒了。年薪回歸到幾百 01/14 20:15
→ gn0121667418樓萬而已 01/14 20:15
→ Knudsen19樓就像是在新創賭到了賺一波 但也就是 01/14 20:20
→ Knudsen20樓一波而已 01/14 20:20
ericilan21樓香蕉，金香蕉都給不起 01/14 20:22
h31101322樓壓力跟GG一樣的話…當然選NVDA 01/14 21:23
chuxchu23樓台廠是電椅好嗎 01/14 21:24
mc283424樓台灣是用鐵鞭子抽 01/14 21:47
→ poz9325樓台灣了話 台積電是銀手銬 協力廠是 01/14 22:00
→ poz9326樓鐵手銬 01/14 22:00
cobe72627樓台廠連手銬都不是 用鐵絲綑一綑而 01/14 22:09
→ cobe72628樓已… 01/14 22:09
Merman1929樓錢給的多沒人car這個 ，懂？ 01/14 22:29
IMBonjwa30樓這家什麼媒體呀？聽都沒聽過 01/15 00:40
