現在年都過完了
只拿到0.5個月的年終
聽同事說三月還會再發一次0.5個月
還不是二月……
主要怕年後趕工員工提前落跑
所以故意拖延年終發放
雖然不知道消息可信度如何
但是這玩法還是第一次聽到
薪資獎金化可以這樣為所欲為逃過勞基法，真的好聰明
台灣資方可以勇奪諾貝爾創新獎嗎
年年都有不一樣玩法
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[討論] 有公司年終分年前年後發嗎？
工作
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現在年都過完了
只拿到0.5個月的年終
聽同事說三月還會再發一次0.5個月
還不是二月……
主要怕年後趕工員工提前落跑
所以故意拖延年終發放
雖然不知道消息可信度如何
但是這玩法還是第一次聽到
薪資獎金化可以這樣為所欲為逃過勞基法，真的好聰明
台灣資方可以勇奪諾貝爾創新獎嗎
年年都有不一樣玩法
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john118943241樓Q1-Q4各發0.5 02/03 01:18
→ cityhunter042樓都有公司分紅六月才能拿得勒 02/03 01:20
johnson6003樓好公司會這樣怕員工走嗎 02/03 01:37
→ roamer10054樓喔 原來我不孤單 02/03 01:37
stanley318235樓勞基法？有規定要發年終？你直接抱 02/03 03:00
→ stanley318236樓怨公司爛都比抱怨勞基法有邏輯 02/03 03:00
深層含義你不懂嗎，薪資獎金化助長低薪，利用各種名目規避法規，當資方想扣就扣，想
不發就不發，這看起來像是有制度的職場環境嗎？
如果你自己是老闆我就不多說了，如果你是勞方代表你就是勞工之恥
tn002105857樓就算沒年終，分三節發的也是大有人 02/03 03:42
→ tn002105858樓在，可以避免特定時期走一波 02/03 03:42
→ bbinbbin9樓已經過年 就算離職還是要發喔 02/03 05:52
t1996080410樓如果公司真的英明神武使得國泰民安 02/03 07:21
→ t1996080411樓誰要離職 會這樣搞的都是垃圾 02/03 07:21
xDelirious12樓你可以擺爛到3月 02/03 07:24
whitezzwei13樓欣興喔 02/03 07:47
krauser214樓會跑還是會跑 02/03 07:54
Kyuubi15樓就算一起發好了 只發一個月也該逃 02/03 08:08
→ Kyuubi16樓了吧 02/03 08:08
→ DrTech17樓一堆人"過年前"領的年終，其實是前 02/03 08:27
→ DrTech18樓年的利潤，去年初就該發給你，結果 02/03 08:27
→ DrTech19樓拖到過年前才發。 這就是為什麼一堆 02/03 08:27
→ DrTech20樓公司大賺，你卻沒感受，呵呵。 02/03 08:28
lovemost21樓分好幾年發的… 02/03 08:38
gn0121667422樓這就是台式玩法，所有台企不容易倒/ 02/03 08:44
→ gn0121667423樓裁員，因為營運風險/成本轉嫁給員工 02/03 08:44
windconcerto24樓我們公司分三次，當成三節禮金 02/03 09:08
physicsdk25樓什麼公司講出來 廢到笑 年終獎金年 02/03 09:20
→ physicsdk26樓後發 哈哈爛死了 02/03 09:20
→ physicsdk27樓勞基法沒規定發年終 但勞基法是垃 02/03 09:23
→ physicsdk28樓圾無誤 假勤跟管理制度爛得要命 根 02/03 09:23
→ physicsdk29樓本保障資方哪裡像保障勞工的法律？ 02/03 09:23
→ physicsdk30樓特休少得可憐 病假要證明只給半薪 02/03 09:23