: 大電資碩士畢業的朋友相比,卻少了30、40萬元,讓他直呼破防,貼文曝光後引發熱議,
: 許多同行紛紛開罵,認為原PO薪水較少,工作量卻也輕鬆很多,「過太爽無病呻吟」。
: 原PO在Dcard發文表示,私立大學的他考上成大碩士畢業,專長是熱流模擬,目前年薪150
: 萬元以上,但同期私大電資碩士畢業的朋友,同樣年資的年薪卻高達180萬元以上,更別
: 說其他進入台積電輪班的朋友,薪水更加驚人,讓原PO直呼破防,「從私立機械這樣洗來
: 四大,薪水成長幅度遠不如私立電資?」
之前寫過啦,台灣不是日本,日本是各行各業起薪差不多
隨著年資跟晉升慢慢拉開,而台灣是著重在半導體產業鏈,
非半導體相關的,自然剝奪感會很重,
跟什麼專業,考試分數都沒關,純粹看你有沒有選對產業而已(或說是科系)
什麼不可替代性云云,都是狗屁,
你在一個產業規模差or獲利低的產業,再不可替代也沒用
就像是林務局相關的人員有的是公務員,有的是約聘或承包商,
薪資就那個樣子,林務相關可是高度專業 但
?
一個行業要高薪 如果是吃人頭路(所以剔除自主創業)的話
元素也很單純
1.這個行業賺不賺錢 競爭力如何
2.這個行業的就業人口數有沒有限制
3.這個行業風氣普遍肯不肯分潤給員工
以醫生來看一個行業要高薪 如果是吃人頭路(所以剔除自主創業)的話
元素也很單純
1.這個行業賺不賺錢 競爭力如何
2.這個行業的就業人口數有沒有限制
3.這個行業風氣普遍肯不肯分潤給員工
1.醫院賺不賺錢?賺錢+特許行業
2.人數有沒有限制 當然有 總量管制妥妥的
3.這個行業肯不肯分潤給員工?至少給"醫師"不錯的薪水 算是肯(護理或其他就甭說了)
那工程師的話呢? 若是科技業跟傳產
1.科技公司賺不賺錢?賺錢 但是要長期保持競爭力不容易
2.就業人口有沒有限制?不太有 甚至可以接納國外人才 所以人口基數比較大
3.肯不肯分潤?還算是肯
但是傳產呢?
1.傳產公司賺不賺錢?沒這麼賺了(對比科技業來說)
2.人數有沒有限制?沒有
3.肯不肯分潤?不太肯
所以傳產的工程師薪水低阿
那生技業呢?
1.不賺錢
2.沒限制
3.不肯分潤 只想用股票來讓你夢一場
然後大家發現 這1 2 3 似乎都沒講到專業能力
因為專業能力本來就是最不重要的....
台大歷史博,專業也很猛阿
地質系專家博士,專業也強阿
各行各業專業走到最後都會狹窄,根本沒什麼好比高低的
問題就是這個專業能否為你帶來財富
偏偏
跟那個專業實際能力
關聯很小....
逢甲學士去GG輪班也比生科博當postdoc錢多
他專業真比較高嗎? 難說吧
但是因為GG很賺錢...科技部沒錢...
所以與其說是機械不行
不如說是很多機械的產業不行
既然產業不行 那分下來的錢自然就不行了
所以
還是趕快跳電資(科技業)吧
--
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逢甲學士去GG輪班也比生科博當postdoc錢多
他專業真比較高嗎? 難說吧
但是因為GG很賺錢...科技部沒錢...
所以與其說是機械不行
不如說是很多機械的產業不行
既然產業不行 那分下來的錢自然就不行了
所以
還是趕快跳電資(科技業)吧
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