主管分享了蘇媽的訪談
引用蘇媽的話: 要挑選最困難的問題來解決, 這樣可以發揮最大的影響力
因此主管推薦這樣做
那要因此去挑起那些複雜的跨團隊溝通, 複雜的科技鑽研, 複雜的市場預測的case嗎?
該怎麼回應主管呢? 謝謝
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[請益]主管建議挑選最困難的問題來解決,要自願嗎
工作
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主管分享了蘇媽的訪談
引用蘇媽的話: 要挑選最困難的問題來解決, 這樣可以發揮最大的影響力
因此主管推薦這樣做
那要因此去挑起那些複雜的跨團隊溝通, 複雜的科技鑽研, 複雜的市場預測的case嗎?
該怎麼回應主管呢? 謝謝
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lelele1樓提出問題的會先被解決 04/17 12:36
himan01142樓在台灣別當出頭鳥 04/17 12:42
k11k3樓主管沒能力 講了等於找死 04/17 12:42
→ wulouise4樓你辦得到，就勇敢去做 04/17 12:45
→ fluffyradish5樓然後做不出來被解決掉給下個人尾刀 04/17 12:46
za7551886樓最難的問題才好玩 當然做啊 04/17 12:46
edwin04387樓在台灣 都是處理提出問題的人 04/17 12:56
→ leeberty8樓最困難的問題就是主管太白癡 04/17 12:56
→ SSSONIC9樓講漂亮話 你也信 04/17 13:11
zaiter10樓因為他們連些個小程式都不會只會出 04/17 13:33
→ zaiter11樓嘴 騙年輕人做啊 04/17 13:33
DarkIllusion12樓他是挑選問題的人 不是解決問題的人 04/17 13:37
testutw13樓最困難的就是解決主管 大家快去做 04/17 13:39
→ DarkIllusion14樓解決問題的人不會做主管就死定了 04/17 13:39
lchcoding15樓先私下解看看 04/17 14:01
→ a03899816樓又沒說解問題和領賞的是同一個人 04/17 14:07
→ mangoldfish17樓蘇媽應該是指你有能力的話最好挑個 04/17 15:00
→ mangoldfish18樓困難的問題來解決以擴大影響力，而 04/17 15:00
→ mangoldfish19樓不是沒有能力還找一個最難的來作死 04/17 15:00
abbei20樓回他:我解得出來還來當你員工? 04/17 15:29
stillboy21樓主管:最難解決的就是讓你自願離職 04/17 16:28
→ auir22樓應該是挑個可以擴大影響力的去做， 04/17 16:43
→ auir23樓不一定要困難的 04/17 16:43
→ feng7724樓沒背景的話在台灣多的是功勞被人搶 04/17 17:17
→ feng7725樓走，最後你被解決 04/17 17:17
→ dildoe26樓蛤 不是把最困男的推出去嗎？XD 04/17 18:08
ab1dein027樓如果你目標跟蘇媽一樣等級，那是得 04/17 18:10
→ ab1dein028樓拼大的。沒有的話可以再想想 04/17 18:10
→ rogergon29樓若做得到，你的心態絕對是最強的 04/17 19:35
→ rogergon30樓做出成績那就更了不起了 04/17 19:36