2022年9月22日
繼微軟等科技大廠因應全球經濟動盪進行人事精簡之後，《華爾街日報》宣稱Meta與
Google內部也正以組織重整、人力轉移的手法縮減員工數
《華爾街日報》（Wall Street Journal，WSJ）本周引述消息來源報導，Meta與Google近
日正藉由組織重整的名義縮減人力，企圖不引起外界的注意。
根據報導，Meta計畫在未來幾個月裁減10%的支出，其中一個主要方式就是重整部門並縮
減人力，受到影響的部門員工有30天的時間可以申請內部的其它職位，若未成功則只能離
職。
WSJ並不確定此一Meta重整計畫的規模，但消息來源指出這應該只是Meta進一步裁員的前
奏。
Meta今年第二季出現了該公司史上的首度營收衰退，當時Meta創辦人暨執行長祖克柏（
Mark Zuckerberg）便說該公司在未來一年將會逐步降低人力的成長，也會縮減許多團隊
的規模，以及進行人力的配置與重組。WSJ的報導印證了此事已在進行中。
另一方面，Google也在上周大幅刪減旗下育成中心Area 120的專案，要求Area 120團隊的
半數員工在90天內申請其它部門的職缺，否則就必須離職。
有媒體分析，透過組織重整、循序漸進地縮減人力，是業者為了避免引起太多關注的裁員
手法，也是IBM或甲骨文常用的方式。至於微軟在7月時亦已承認因業務調整而刪減了部分
人力。
https://www.ithome.com.tw/news/153179--
brightest1樓g在linkedin上的職缺還是很多 09/24 00:18
asdiii2樓人家發現招工程師結果也弄來很多雜魚 現在再清理 09/24 00:31
Matz3樓多招一些黑人 09/24 00:33
abccbaandy4樓面試比刷題，來一堆只會考試的也不意外吧 09/24 01:04
MAGICMCGRADY5樓那連刷題都不會的是？ 09/24 01:07
→ MAGICMCGRADY6樓何況最好只考刷題，不懂就別亂說了 09/24 01:08
→ RapidGrowth7樓還真的只考刷題 09/24 01:14
ROSSIL8樓最近才弄掉一個只會刷題 不會做事的 09/24 01:30
MAGICMCGRADY9樓台灣公司還不是聊天就上講得門檻多高一樣XD 09/24 01:50
→ MAGICMCGRADY10樓那是你沒考system design吧 09/24 01:51
Ericz700011樓有經驗的應該不會只有考刷題吧= = 09/24 02:34
→ Ericz700012樓除非ng才是公司自己要訓練的 09/24 02:34
Kimheeche13樓懶得刷題就可以閉嘴了 09/24 02:53
zxp950500714樓只考刷題 那是面試官的錯… 09/24 03:29
jeff4010815樓不考刷題就是會招到一堆會考資工所但不會寫程式的 09/24 03:32
→ jeff4010816樓有比較好嗎？ 09/24 03:32
→ kaltu17樓考刷題也會招到只會寫題目或競程，沒寫過中型以上的 09/24 05:20
→ kaltu18樓專案的 09/24 05:20
MAGICMCGRADY19樓我不信叫你自己面試回家寫作業會比較好，一樣一堆人 09/24 06:55
→ MAGICMCGRADY20樓抱怨 09/24 06:55
→ MAGICMCGRADY21樓說穿了本來就沒有完美的面試方式 09/24 06:55
→ Csir22樓一堆人刷題還上不了 09/24 06:56
→ MAGICMCGRADY23樓矽谷大部分公司都會考leetcode就代表這種方式的篩 09/24 06:56
→ MAGICMCGRADY24樓選對於應徵碼農來說是有指標性且足夠的 09/24 06:56
→ MAGICMCGRADY25樓而且system design跟behavior一問至少問得出你有沒 09/24 06:57
→ MAGICMCGRADY26樓有參與過大型企劃 09/24 06:57
→ MAGICMCGRADY27樓美國經濟不景氣就開始一堆見獵心喜的開始出來指點 09/24 06:58
→ MAGICMCGRADY28樓江山了，笑死 09/24 06:58
iamala29樓刷題有其意義的，透過刷題招聘的員工有一定水準外 09/24 07:10
→ iamala30樓，更重要的比較不會隨便離職。 09/24 07:10
