版上的各位年薪300的大大早安
最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家，其中就包含了海邊的軟體開發的缺，目前也拿到了其他的offer
——正文如下——
整體面試過程其實順利的
也跟面試主管相談甚歡
面試後也一直跟面試主管有信件上的往來，主管也很積極的追蹤人資的進度
也來信說會去催促人資趕緊核薪
但海邊的人資部分一直沒通知，原本想說應該是被人資擋下來了
但昨天接到了海邊CNSBG的人資電話
開頭就直接問說能不能接受派遣缺，如果要達到我的預期薪資的話，要派遣才可以達到
然後一直吹派遣多好怎樣怎樣的
我也表明了我面的是正職缺，怎麼會到你這邊就變成派遣了？
搞得我都以為我接到的是派遣公司的人資而不是海邊的
給人感受非常差，而且說話速度又很快，有一種想草草了事的感覺
對方還要我再三考慮，說過幾天會在打過來
小弟也是第一次遇到這種情況，目前只能去信詢問面試主管是否對派遣一事知情
還是海邊的人事有這麼大的權限可以這樣搞面試者
就算不去被這樣對待感覺非常差
如果不想錄取 大可給個感謝函或說有更好的人選就好了
沒必要這樣搞面試者吧
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662516415.A.56B.htmlrealtreasure1樓不喜歡就不要去啊…又沒逼你簽 09/07 10:08
→ WSY0000000002樓正職變派遣還要去的話不就腦殘？這種不用問吧？ 09/07 10:09
→ realtreasure3樓又不是給了offer 才改 這才叫搞 09/07 10:09
s8692254樓海邊人資水準就這樣，還有遇過跟面試者說一套，跟單 09/07 10:10
→ s8692255樓位說一套的 09/07 10:10
ason6樓海邊真的不建議去 尤其又是非正鴻旗 09/07 10:12
→ wazabi7樓welcome to 海邊，過來人告訴你這一切都是日常啦 09/07 10:13
Huskies8樓前幾樓不知道在嗆什麼，重點在對方改變前提浪費面 09/07 10:22
→ Huskies9樓試者時間吧 09/07 10:22
kuyfd45610樓感覺真差 09/07 10:24
codehard11樓welcome to 海邊+1 塞翁失馬 焉知非福 09/07 10:25
demonhell12樓感謝分享資訊！不知道1,2F在嗆什麼。有人願意分享 09/07 10:30
→ demonhell13樓資訊給大家參考是好事！ 09/07 10:30
→ loadingN14樓海邊不意外 09/07 10:33
YukiTW15樓如果鴻海精密或鴻超準之類的還可以試試 09/07 10:46
→ YukiTW16樓法人就是正鴻海的派遣，已經夠差了， 09/07 10:47
→ YukiTW17樓你覺得派遣工中的派遣工會如何？ 09/07 10:47
arthurkot18樓身為前海邊員工，告訴你這種落差真的很正常，連這 09/07 10:49
→ arthurkot19樓種都不能接受就不要去了 09/07 10:49
srime051020樓如果用人單位都這樣瞧不起人的話那這公司內部可想 09/07 10:54
→ srime051021樓而知 09/07 10:54
→ atliberty22樓還沒進門就被羞辱，進了門你想想 09/07 10:55
inunoya23樓不要去 09/07 10:57
→ cofejt24樓知道進去會怎樣了吧 09/07 11:01
allen501pc25樓這是違反勞基法了吧？理論上要派公司正式職員不能 09/07 11:03
→ allen501pc26樓直接面試派遣候選人，這是可以直接向勞工局告發的 09/07 11:03
→ allen501pc27樓。 09/07 11:03
mimix198628樓大廠千萬不要派遣，一堆上報的福利不見得有你的份 09/07 11:06
→ mimix198629樓。 09/07 11:06
Tigerman00130樓應該是約聘不是派遣吧！ RD用派遣，有點扯 09/07 11:07