各位前輩好, 首次在本版po文, 若格式或內容有誤還請見諒。
背景：4大碩, 總年資8年, 想在新offer與現職作抉擇, 2間是同類型公司, 地點及職缺也
是
相同的。
現職
A公司
地點：新竹
薪資：N*14 + 分紅(~25% annual package)
優點：老闆非常友善且不在台灣、工時彈性、工作負擔尚可, 目前待了2年半相當上手。
缺點：較無挑戰性？
新offer
B公司
地點：新竹
薪資：(N+31k)*14 + 分紅(~30% annual package)
優點：錢多很多
缺點：是一個新成立的Team, 過去在台灣沒有這個角色, 未來老闆會在新加坡及美國, 對
未來工時、團隊風氣、休假容易度等都是未知。
對於新公司的offer的薪資很心動, 但又很猶豫要不要放棄現在有的穩定, 去接受新的挑
戰, 畢竟家裡還有一個隨時需要媽媽的小媽寶(1.5y), 若工時過長勢必會減少陪伴孩子的
時間, 尤其是新團隊整體未來會怎麼運作都毫無頭緒。
再來就是我現在的老闆真的給我很大的彈性在工時上, 人也真的很罩很好, 若真的開口了
應該也很難回頭。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660799280.A.DFF.html→ musashi0231樓AMD, Baidu? 08/18 13:12
Dreamweaver2樓錢差那麼多我覺得不用考慮吧 除非你本來的就很多 08/18 13:28
fr060752463樓A應該沒保14吧 08/18 13:28
wan80884樓女生我會繼續待1 08/18 13:32
→ smile123725樓錢多比較重要 08/18 13:44
EKman6樓這要看N是多少而定啊 08/18 13:55
→ EKman7樓有小孩就不會只挑錢多的，除非夠多 08/18 13:56
ppony8樓1歲半要考慮另一半有沒有辦法支援 08/18 13:56
e125181663399樓以退為進？用這份讓他加薪 08/18 13:58
N大概是神山調整後新人價+20K, 新offer給的錢以原公司的加薪幅度可能要3-4年才補得
回來(菸）
主要是寶寶睡覺只要媽媽, 爸爸負責陪玩, 真的很擔心之後太忙或保母請假該怎麼辦, 但
總覺得多賺點錢可以給小孩更好的生活品質…好猶豫
→ DrTech10樓很多人常常說為了小孩，其實都是為了自己。小孩根本 08/18 14:13
→ DrTech11樓什麼都不懂，都是大人要給他大人世界所謂的有品質的 08/18 14:13
→ DrTech12樓生活。 08/18 14:13
→ DrTech13樓小孩就是，要有熟人陪他玩而已，才不會在乎他的玩具 08/18 14:14
→ DrTech14樓是什麼牌子，以後要去哪個學區卡位唸書。 08/18 14:14
→ DrTech15樓無所謂對錯，只是對小孩來說有品質的生活，與收入， 08/18 14:18
→ DrTech16樓未必是直接關系。回頭看，還不是為了自己而已。 08/18 14:18
→ DrTech17樓所以建議原文，不考慮小孩問題，自己內心想挑戰哪份 08/18 14:21
→ DrTech18樓工作呢。 08/18 14:22
yamakazi19樓小孩要的是錢，不是你的陪伴XD 08/18 15:24
→ yamakazi20樓我希望我媽媽小時候不用太陪我，反正我記不得，多賺 08/18 15:25
→ yamakazi21樓點錢多買幾棟房子給我比較重要 08/18 15:25
kurtis035922樓小孩只是想要人陪+1 08/18 15:27
loadingN23樓小孩想要人陪，但不一定要是你 08/18 15:35
→ DrTech24樓原文預設了2個個立場：1.未來工時長，沒辦法陪小孩 08/18 15:41
→ DrTech25樓。2.未來養小孩要給他更多的物質生活。個人建議是這 08/18 15:41
→ DrTech26樓兩個假想因素要拿掉，而且即使發生，這兩項其實都可 08/18 15:41
→ DrTech27樓有配套克服。所以要拿掉這兩個立場來選擇工作。 08/18 15:41
→ h12416828樓希望上面幾樓以後生小孩之後還可以講得出來一樣的話 08/18 15:41
yamakazi29樓有錢的話就不用上班可以整天陪小孩啊，歸根到底還是 08/18 15:46
→ yamakazi30樓錢的問題 08/18 15:46