小弟是部門主管
部門裡有個同事"私下"告訴我他打算離職
原因是對於公司高層的領導風格非常不滿
不滿到非走不可（我有挽留但無效）
目前他有時會請特休假去面試
然後他有請我先不要公開這個消息
等他拿到offer，他會正式向公司提出離職
但為了避免他離職對於業務造成的衝擊，我其實想要提早開始面試接替他的人選，但若是
要打開職缺就必須和上面說明原因，這樣就失信於人了
目前陷入兩難中
各位能給小弟一些建議嗎？
謝謝
--
[請益] 下屬預告離職，是否該向上呈報？
工作
31114858
小弟是部門主管
部門裡有個同事"私下"告訴我他打算離職
原因是對於公司高層的領導風格非常不滿
不滿到非走不可（我有挽留但無效）
目前他有時會請特休假去面試
然後他有請我先不要公開這個消息
等他拿到offer，他會正式向公司提出離職
但為了避免他離職對於業務造成的衝擊，我其實想要提早開始面試接替他的人選，但若是
要打開職缺就必須和上面說明原因，這樣就失信於人了
目前陷入兩難中
各位能給小弟一些建議嗎？
謝謝
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→ jpnldvh1樓他不想公開的話跟你講幹嘛? 07/19 22:29
→ jpnldvh2樓非走不可的話就上報啊 理他幹嘛 失信就失信 07/19 22:30
gg11223樓你是不是不爽他很久了 想搞他厚 07/19 22:30
→ kiddingsa4樓都要走了 保他做啥 顧好自己才實在 07/19 22:30
hortl2335樓公司高層風格關小螺絲釘屁事 07/19 22:30
→ hortl2336樓拿這個當理由是吃飽太閒膩？ 07/19 22:31
→ chunfo7樓你不會直接問當事人可不可以 07/19 22:31
→ jpnldvh8樓想當好人的話 你就和他說為了公司你一定要上報這樣 07/19 22:32
→ hortl2339樓會對高層不爽到離職的有2種，1種是直屬主管廢到讓 07/19 22:32
→ hortl23310樓高層插手管理，1種是高層直接領導不經直屬主管 07/19 22:32
→ jpnldvh11樓只是沒人感激你這樣 07/19 22:33
chobit19968512樓現在人事凍結不是嗎？ 07/19 22:33
→ wateryc13樓一般人只會自顧自去面試，跟你講幹嘛...不過你也不 07/19 22:35
→ wateryc14樓用急吧，公司會因為少他就馬上陷入營運困難嗎，還 07/19 22:35
→ wateryc15樓有他若是因為這種無聊的原因離職，他很快就後悔， 07/19 22:35
→ wateryc16樓因為職場滿滿的怪咖主管，而且也不一定他之後的公 07/19 22:35
→ wateryc17樓司會比較好過，你如果覺得他可用，不如再跟他溝通 07/19 22:35
→ wateryc18樓看他要不要留 07/19 22:35
UMass198219樓如果最後他沒拿到新offer，你往上呈報只是讓大家知 07/19 22:36
→ UMass198220樓道你不值得信任 07/19 22:36
→ UMass198221樓之後沒人會把真相跟你說 07/19 22:37
ray33322樓個人誠信重要 07/19 22:39
giantwinter23樓報阿 你應該要繼續待巴 07/19 22:39
kenfu040224樓他正式提離職才開始算預告期阿 這期間再去找人 07/19 22:39
→ chunfo25樓你不怕他最後挖一堆坑就報吧 被背叛是很難受的 07/19 22:41
cattgirl26樓公事公辦 07/19 22:42
q1472147227樓沒誠信 你會覺得交接會順利嗎 07/19 22:43
→ dapple28樓萬一你職缺開了後 他又沒要走了 難道你要逼退他嗎 07/19 22:44
thepstar29樓你是直屬 不能怎麼會讓你下屬直接被影響？ 想保持關 07/19 22:46
→ thepstar30樓係的話 跟他說你要時間找人代替他 07/19 22:46