[新聞] 「500萬年薪空降大將」引發內鬥 PChome

工作

標籤:年薪
75479

https://finance.ettoday.net/news/2292228

「500萬年薪空降大將」引發內鬥 PChome老員工曝內幕

去年初起,網家(PChome)營運費用一路走高,其中原因與大量網羅高階主管有關。2020
年,網家董事長詹宏志決定擦亮電商老大哥招牌,大舉向外覓才,找來有15年大型國際整
併經驗的周磊出任投資長兼策略長,聘有臉書(Meta)核心演算團隊經驗的陳俊仰為技術
長,前執行長蔡凱文又延攬全球人壽人資長陳幸琦負責組織集團化。

根據本刊掌握,網家大量網羅高階主管,其實是為了壯大營運體質,自2020年9月開始從
電商界、金融界、外資圈找人才。此事之所以被關注,全因去年獲利嚴重縮水剩9,700萬
元,總經理和副總經理薪酬占超過9成,比前一年24.79%高出很多。

詹宏志坦言,問題出在賺得不夠多。但今年第一季財報出爐,本業獲利黯淡只有120萬元
,較前一年重摔99%,換算下來每天只賺1.33萬元;最大亮點不是電商,竟是詹宏志找來
周磊,操盤金融科技首度轉虧為盈,第一季賺進970萬元。

「周磊年薪超過500萬元,僅次Kevin(蔡凱文)和詹先生(詹宏志)之後,他能讓金融科
技事業轉虧為盈就是真本事,員工都能心服口服。」眼見公司連2季虧損,網家資深員工
憂心說道,高層可以領高薪,但其他高階主管也應繳出漂亮成績單。

其實,年薪在500萬元以上的高階主管,還有人資長陳幸琦。蔡凱文看重她過去16年的金
融圈資歷,待過全球人壽、花旗銀行,主要任務是讓公司組織朝集團化發展。

「沒想到,空降部隊陸續就位後,竟引發茶壺內風暴。」網家資深員工說道,原寄望組織
集團化能精實體制,沒想到人資長報到後,組織反而更加膨脹,變成山頭各自林立,「以
前部門最高主管是總監,現在從外部找來的新主管,多數掛名副總經理。」

「這些空降部隊又各自安插人馬進來,這些人都在我們(老網家人)之上,難道我們比較
無能?」網家離職主管坦言,空降的新幹部多非電商出身,會議常常沒明確結論,「老網
家人疲於文化磨合,去年很多人提離職。」

備註:

這間公司財報上年薪超過500萬的只有

董事長、執行長、投資長、人資長

前三個就算了

花年薪500萬找人資長進來內鬥 笑死

股價70元的公司

今年第一季獲利才120萬是三小

持續這樣下去一年才賺480萬

公司賺的比人資賺的還少XD

這什麼神奇公司

投資人看到都快氣瘋了吧

有錢給人資沒錢給研發、設計

技術主管全部比人資低薪

電商平台行銷不搞促銷跑去辦演唱會

真是笑死人

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657861436.A.238.html
lolpklol09751樓億打成萬? 07/15 13:04
DwyaneWade2樓公司賺得比員工少的一大堆 07/15 13:07
XJY133樓真的 花500w/y 請HR 而且非相關產業 07/15 13:12
CCWck4樓獲利是收入減支出,薪酬是支出,說薪酬占獲利九成 07/15 13:14
CCWck5樓完全是沒意義的算法 07/15 13:14
randystock6樓老闆花自己的錢,開心就好 07/15 13:17
forself7樓偷偷告訴你一個秘密 07/15 13:19
forself8樓蝦皮到去年為止賺(淨利)得也比工讀生一小時時薪低 07/15 13:19
gn012166749樓500萬人資長算便宜吧 500萬在mtk只能請e9小工程師耶 07/15 13:19
gn0121667410樓我以為人資長薪水破千 07/15 13:20
Wishmaster11樓蝦皮還沒獲利喔... 07/15 13:20
lice022512樓真的笑死 生意好的小吃攤都超過 07/15 13:20
lice022513樓資本額那麼大結果月賺30萬 07/15 13:21
wateryc14樓網拍我真沒用過pchome,那到底什麼垃圾介面 07/15 13:23
dulldog15樓被momo打趴在地上 07/15 13:25
forself16樓這是一個產品介面、搜尋功能不好,檢討人資長的概念 07/15 13:27
SilentBob17樓現在買東西不是蝦皮就是摸摸了 07/15 13:27
forself18樓大概都是人資做系統分析、派工給工程師的錯 07/15 13:28
cattgirl19樓過氣 07/15 13:28
cityhunter0420樓傻傻的,當然是進來鬥派系啊!不然公司內部山頭林 07/15 13:28
cityhunter0421樓立怎麼處理? 07/15 13:28
yesheyman22樓5M請人資長根本佛心吧 就公司賺不夠阿 07/15 13:31
rainbow32123樓人資長要幹嘛啊...... 07/15 13:33
luche24樓請問一下 按價格排列的按鍵在哪個位置?幫忙一下 謝 07/15 13:38
forself25樓招、選、訓、留、用、考、核、及制度建立、運作、調 07/15 13:40
forself26樓整,部分還可能有公關類型的任務。有問題出來送頭當 07/15 13:41
forself27樓替死鬼,還有跟部分是政府打交道的部分 07/15 13:41
forself28樓越大的組織越重要,越小的組織越沒用 07/15 13:42
Arnol29樓公司賺得比人資還少XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 07/15 13:42
minikai30樓樓上哪一家人資怎麼這麼氣 07/15 13:42
延伸閱讀
[新聞] 年薪保障14個月!台積電高雄晶圓廠搶人才
[新聞] 台積電新人「年薪2百萬」卻離職?工程師
[新聞] 台積電今年全台再徵才!碩士畢工程師年薪
[新聞] 32歲陳縕儂真有guts!放棄微軟千萬元年薪
[新聞] 放棄60萬年薪 她靠好奇心走出和理科生不
[新聞] Alphabet與Meta的員工年薪中位數
[新聞] 北京兆易創新科技來台挖角 研發人才年薪3
Re: [新聞] 捨年薪百萬科技業 1年半公職三榜全上
更多新聞
[新聞] Google 新系統登場!讓家中 10 年前的老
[新聞] 台積上調全年展望 上半年EPS 16.96元
[新聞] 劉德音:台積電美國廠成本高於預期,無合
[新聞] 爸媽當心!宏達電攜手公視 暑期推出12款「妖果小學限量N
[新聞] 《半導體》台積電毛利率衝上59% Q2每股大
[新聞] 特斯拉 AI 主管休長假後裸辭,馬斯克拚全
[新聞] 英特爾再挖角台積電、三星主管及資深員工
[新聞] 宏碁提早嗅到市場轉變 陳俊聖:供應商還