: 不過是硬體部門.....在新店
: 他擔心的是在這種軟體公司
: 硬體部門前途如何?會不會說收就收?
: 因為谷哥的硬體好像都是賠錢做,營收不亮眼,不像蘋果有明星商品。
: 吸引他的是谷哥的名氣,和周圍都是聰明的同事。
: 薪資上和現值差不多,差異小於10%
: 不會是考量的點
: 請問內行的各位前輩怎麼看?
: 該為了名氣去谷哥硬體部門嗎?
: 謝謝...謝謝
除非你是design house來的薪水
普通HW同級能開的起的公司也沒幾間
可能不是你找工作不太清楚
硬體並沒有很多地方可以選啊
首先如果是四五年前問還有道理啦
現在台灣都三四千人了,因為沒什麼直接人員
間接人員這數量這都比很多公司大了
Pixel Nest GCP Fitbit chrome book
都已經很多硬體人,都比以往的外商要大很多
我五年前加入的時候也是很遲疑
現在覺得好像產業也沒有什麼更穩的地方
反正哪天收掉之後應該還是有別的地方去
有富爸爸背後一直賺錢
又有平台,一直想要投資終端
底薪又不低
對硬體人是很好的機會了
這個你表哥都會跑來面試了
應該也是能懂才對
找工作都等漲停板再來,可能空間也不大了
而且面試還是有一些門檻的
GOOG版上很多人說隨便上,聊天也上
那是因為這邊都是300萬大大啊
他程度就到那邊當然對他來說很簡單
你自己去面就知道了不是每個人都那麼容易
你表哥可能他自己沒有覺得自己很厲害
所以面試上了還在考慮
我這邊內推10幾個,到第三關以上的也很少
其實硬體還是有門檻的
至少我的同事都很聰明很厲害
(目前不內推了謝謝)
就算是因為老闆認識的就能上
這邊大部分也不是吃素的,
不行的還是不太敢直接請進來
一定是本來的老闆覺得就好用才有機會
回到你說市場上還有什麼公司
你說Apple本業就硬體啊,去那邊比較穩
這個大家都知道啊
台灣缺目前就不多啊,那裡這麼好跳去?
其他尖牙頂多就AMZN META出的有誠意
但本業也都非硬,你說的狀況都有
要拿更高就算是新創小公司也沒幾家
我相信他自己也知道這件事
想想就知道答案了
現在就是一個大搬出時代
板橋一期也坐滿了
現在約聘也搬出不少人了
大多都到新店桃園去
新人即使是report給美國老闆
大部分也沒辦法坐來101
所以用坐那裡看是不準的
明年會蓋好二期啊,到時候大家會去團圓
而且大家薪水多年來也調整過了
L4上下差異很大,還是要整包來看啦
通常要把未來四年加起來算,穩定性就出來了
然後很多人都說
他去年是跳到GOOG的朋友的幾倍
去年大家都大爆發
你已經有好幾年年資了沒走
比剛剛才過來的人,股票都沒拿滿當然比不上
這也不代表GOOG是相對低
在兩邊用同樣年資比,比較合理
疫情前就加入,有搭上去年漲價那一波
整包也不會差啦
我去年稅也繳了不少啊,
雖然常常靠杯加薪就很慢
但說真的外面能夠開得比較高的也沒有兩間
離開的人去的也就那幾間公司而已
大家還是要看一個中長期
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.158.28 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656134065.A.A61.html普通HW同級能開的起的公司也沒幾間
可能不是你找工作不太清楚
硬體並沒有很多地方可以選啊
首先如果是四五年前問還有道理啦
現在台灣都三四千人了,因為沒什麼直接人員
間接人員這數量這都比很多公司大了
Pixel Nest GCP Fitbit chrome book
都已經很多硬體人,都比以往的外商要大很多
我五年前加入的時候也是很遲疑
現在覺得好像產業也沒有什麼更穩的地方
反正哪天收掉之後應該還是有別的地方去
有富爸爸背後一直賺錢
又有平台,一直想要投資終端
底薪又不低
對硬體人是很好的機會了
這個你表哥都會跑來面試了
應該也是能懂才對
找工作都等漲停板再來,可能空間也不大了
而且面試還是有一些門檻的
GOOG版上很多人說隨便上,聊天也上
那是因為這邊都是300萬大大啊
他程度就到那邊當然對他來說很簡單
你自己去面就知道了不是每個人都那麼容易
你表哥可能他自己沒有覺得自己很厲害
所以面試上了還在考慮
我這邊內推10幾個,到第三關以上的也很少
其實硬體還是有門檻的
至少我的同事都很聰明很厲害
(目前不內推了謝謝)
就算是因為老闆認識的就能上
這邊大部分也不是吃素的,
不行的還是不太敢直接請進來
一定是本來的老闆覺得就好用才有機會
回到你說市場上還有什麼公司
你說Apple本業就硬體啊,去那邊比較穩
這個大家都知道啊
台灣缺目前就不多啊,那裡這麼好跳去?
其他尖牙頂多就AMZN META出的有誠意
但本業也都非硬,你說的狀況都有
要拿更高就算是新創小公司也沒幾家
我相信他自己也知道這件事
想想就知道答案了
現在就是一個大搬出時代
板橋一期也坐滿了
現在約聘也搬出不少人了
大多都到新店桃園去
新人即使是report給美國老闆
大部分也沒辦法坐來101
所以用坐那裡看是不準的
明年會蓋好二期啊,到時候大家會去團圓
而且大家薪水多年來也調整過了
L4上下差異很大,還是要整包來看啦
通常要把未來四年加起來算,穩定性就出來了
然後很多人都說
他去年是跳到GOOG的朋友的幾倍
去年大家都大爆發
你已經有好幾年年資了沒走
比剛剛才過來的人,股票都沒拿滿當然比不上
這也不代表GOOG是相對低
在兩邊用同樣年資比,比較合理
疫情前就加入,有搭上去年漲價那一波
整包也不會差啦
我去年稅也繳了不少啊,
雖然常常靠杯加薪就很慢
但說真的外面能夠開得比較高的也沒有兩間
離開的人去的也就那幾間公司而已
大家還是要看一個中長期
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