: 人生40怎麼選？
版上最近有很多40轉職求教文~
看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了
42歲的我最近也面臨類似的情況
因為工作不再快樂 決定尋找新工作
打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去
把握履歷的三原則
(1)不是寫工作內容，而是寫工作成果
(2)不是寫文字，而是寫數字
(3)不是寫重點，而是寫亮點
投擲的職缺 都是和目前工作技能高度相關
強調自己是即時戰力 該領域頂尖人材
果然面試電試接不完~
請假當天都是一口氣安排二家 早上一家 下午一家
有的距離太遠 或者領域相差太大的 就直接推掉面試機會
去面試時 則表現自己強大的氣場 態度不卑不亢
問到懂的部分 強調自己過去有那些經驗
問不懂的部分 則承認自己的不足 但已經作了那些準備
問到離職原因 則用客觀而非主觀的方式說明 簡單帶過
大多數情況 都能順利進入薪資面議的階段
然後勇敢地向HR 說出自己的期待薪資
下限是目前年薪
而且絕對不自砍身價!
清楚明白讓對方知道我就是他們需要的人材
就看對方打算出多少
等收集夠多的Offer 再來考慮要去那一家
大家猜猜 我拿到多少張~~
答案是 " 一張都沒有"
只能原公司 繼續待了~~
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1653380241.A.F03.html看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了
42歲的我最近也面臨類似的情況
因為工作不再快樂 決定尋找新工作
打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去
把握履歷的三原則
(1)不是寫工作內容，而是寫工作成果
(2)不是寫文字，而是寫數字
(3)不是寫重點，而是寫亮點
投擲的職缺 都是和目前工作技能高度相關
強調自己是即時戰力 該領域頂尖人材
果然面試電試接不完~
請假當天都是一口氣安排二家 早上一家 下午一家
有的距離太遠 或者領域相差太大的 就直接推掉面試機會
去面試時 則表現自己強大的氣場 態度不卑不亢
問到懂的部分 強調自己過去有那些經驗
問不懂的部分 則承認自己的不足 但已經作了那些準備
問到離職原因 則用客觀而非主觀的方式說明 簡單帶過
大多數情況 都能順利進入薪資面議的階段
然後勇敢地向HR 說出自己的期待薪資
下限是目前年薪
而且絕對不自砍身價!
清楚明白讓對方知道我就是他們需要的人材
就看對方打算出多少
等收集夠多的Offer 再來考慮要去那一家
大家猜猜 我拿到多少張~~
答案是 " 一張都沒有"
只能原公司 繼續待了~~
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