: 每天工作12小時以上...
: 那就是人不夠啊!
: 多找1/2人力進來GG
: 大家做8小時就下班
: 分紅少一點也還能接受吧!
: work life balance!
: 本魯484能得諾貝爾獎?
1.分成12小時是因為產線無法停工，簡單地分為兩個時段
2.那為什麼不分成3個時段甚至4個時段，來讓員工既有體力又更有私人時間？
最近讀管理學的時候看到一個東西
Enterprise boundary
除了企業本身的規模效應衰減之外，
(傳統製造業規模大到一定程度就會出現規模效應衰減，不停瘋狂擴廠的現在可能還沒達
到這個規模邊界)
這個理論說明行政命令跟資訊傳遞的內部損耗
白話點講就是交接班別時候，越多班次預期花費在交接上面的時間越多
新的公司政策傳達下去的效率也就越慢
這對企業來說是種人力跟資源的浪費！
所以企業寧願12/2 shift 也不願意 8/3 shift
並且是法規限制下最大容許的連續工作六天
企業都很聰明，他們大部分的東西都有計算過
而企業規模想要克服規模效應，除了行業限制就要改變內部管理效率
其他例如Wafer Sample跟放行單常卡在安檢關卡也很…咳咳咳沒事
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651406104.A.245.htmlcityhunter041樓你那麼強？為啥不是總經理！ 05/01 20:09
→ CorkiN2樓原來金羊在GG喔== 05/01 20:18
→ luche3樓回家休息8小時很足夠了 為什麼12小覺得累？ 05/01 20:23
FK68194樓你很酸為何不是檸檬？ 05/01 20:30
→ luche5樓有時候常日8最慘 產線最常看到 05/01 20:35
SY0820226樓不想做，什麼都可以是理由；願意做，什麼理由都可以 05/01 20:41
→ SY0820227樓克服 05/01 20:41
moonth668樓與其改變公司文化，不如改變自己 05/01 20:43
flower429樓不懂GG為啥不像光光搞個shift team，讓日班工程師 05/01 20:47
→ flower4210樓不要做routine的瑣事，去做他們應該去做的事 05/01 20:47
Clark6911樓推樓上，想應徵shift team 才發現沒有，但我猜一開 05/01 20:57
→ Clark6912樓出來會被搶爆吧，壓力相對常日小很多，雖說要輪班 05/01 20:57
→ Clark6913樓但誰還要去常日？ 05/01 20:57
kyle524114樓GG 明明就三個shift 不是？ 05/01 21:41
zebracoco15樓2008年初時候南科廠有project team和值班team. 05/01 21:42
→ zebracoco16樓project team負責做疑難雜症的project,輪班team 05/01 21:43
→ zebracoco17樓就有大夜和日班小夜,還要處理offline chart 05/01 21:44
→ zebracoco18樓最後就不了了之 05/01 21:45
→ kyle524119樓現在MAE, ETE不就是要往這個方向走？ 05/01 21:50
deltarobot20樓表特常客 05/01 21:51
→ deltarobot21樓表定12是一回事 實際就... 05/01 21:51
maikxz22樓8小時的班只會上成12+不是嗎lol 05/01 22:41
mile02223樓幾十萬的加班費不要放棄啊 05/01 22:48
cfallstar24樓一班當兩班用啊 05/01 23:55
moonth6625樓我想上山 05/02 09:35
liquormania26樓不是 你用三班就多人力成本啊 兩班十二小時CP最高 05/02 15:17
envogue27樓GG有值班team阿.. 05/03 16:29
→ labell28樓穩定生產啊 05/03 17:02
→ labell29樓3星問題在於 重點品牌市占 賣軟體 05/03 17:03
→ labell30樓韓國最優秀保證在行銷部 05/03 17:03