到底爲什麼要拿金融跟科技廠比啊？
這根本沒得比呀
我資歷一路下來幾乎都金融體系
直接奉勸啦
有本事就別去金融業it
錢沒多少
事情可多可少
學東西看單位和心態
老闆心態都是我們根本不需要這麼好的技術
可以靠廠商解決問題
上面這句話
我親耳聽過兩個大樹的科主管講過
技術成長完全看自己啦
魯叔資訊業經歷
三x保險 4年
中間不到一年的就不提了
大樹 4年
現職gg
講調薪就好了
今年的調薪
比我過去在保險4年總和調的還多
每年加幾百而已
升職我記得才2千
離職那年調薪才58塊
也比我過去四年在大樹總和多
前兩年調薪0
後兩年調薪加起來不到5千
gg第一年調薪就>>>>>>金融調薪>>>>保險調薪
底薪又比大樹還高
而且大樹年終還有上限
聽到最高也只有12個月
算你月薪5萬 *24 =120而已啦
實際上根本也沒5萬那麼高
金融月薪世界低
而且一年讓老闆不爽一次就沒了
老闆可能會為了留人多給一包
但是那個要會討老闆歡心才有
曾經有過同事跟我說
「誰跟你到金融來學技術呀
這邊是學怎麼玩政治和鬥爭 」
年輕人好好想想要不要跟我一樣一直被唬爛待久就是你的這種幹話XD
真正拿到手裡
還有內化成經驗的才是真的啦
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650906425.A.D88.htmlsdbb1樓金融業妹子香香 04/26 01:15
shaomi2樓原本還想去數數發練練經驗QQ 04/26 01:31
練經驗真的看個人
要學東西是有的
但是真的是靠自己
→ Zepho3樓金融妹紙才看不上IT魯宅 04/26 03:00
我有聽說
有幾個真的是靠專案跟櫃員/內勤 認識後結婚
但是銀行有很多很鳥的淺規則
你會被貼標籤之類的
甚至之後都會因為法規要求你不能合作之類的
Eric06054樓唯一好處可能只有準時下班 04/26 03:29
大樹cp值超低
在大樹一天工作8小時都不夠用
一堆事情又不能上班時間做
變相強迫加班
→ luche5樓當到香理也一樣嗎 04/26 03:39
襄理跟高專其實是同階級
大樹的副理多到不可思議呀
有一個單位
在我閃之前
單位內15個人(含科主管)
副理級以上10個
在銀行呀
升遷
第一是看的是老闆要不要給
第二是看年資
所以不要以為有貢獻或是能力就可以升遷
曾經有前輩跟我說
「不管這個人實力有多爛
他還是會卡在你前面晉升
總有一天會當你主管」
official16樓中肯文必須推 04/26 04:57
master327樓如果你進了廣達以外的電子五哥，感受應該沒這麼深 04/26 07:54
ShiuGod8樓領得多不如躺得久 04/26 08:24
順帶一提
銀行就在推敏捷和數位轉型
名義上講變更只能2、5
實際上天天在變啦
然後可能有假日半夜停機維護也要趕快趁隙塞變更變到天亮呢
新聞有時候聽到銀行假日後atm出包呀
還是簡訊問題呀
都是這樣來的
一口氣變一堆
硬體也動
軟體也動
測試沒做夠
最終爆掉全部退回上一版
mopa9樓在GG的IT是在做什麼？ 04/26 08:47
antiall10樓金融新竹有嗎？養老看起來不錯 04/26 09:38
→ DrTech11樓原文是不是誤會科技業了。科技業政治鬥爭也有，不管 04/26 10:15
→ DrTech12樓軟體品質，版本控制，表面上亂搞的才是常態。 04/26 10:15
→ DrTech13樓只要去到不是靠軟體賣客戶賺錢的公司，都是這樣。 04/26 10:17
→ DrTech14樓同一間公司，不同部門差異極大，何況是整個科技業。 04/26 10:19
同意呀
但是金融的官場鬥爭真的吃相極為難看
想辦法不配合鬥死你
同一件事你不能做 我能
有成績了沾一點邊都要來搶功
有人升官吹捧講的話噁心至極
有出事的時候切割超快
然後配合agile估每天的工時
開會在玩的
上傳檔案到伺服器的幾小時就在那邊聊天玩自己的
這種混工時也算到一週工時破表的
老闆超愛這種人呢
shaomi15樓看了你這篇文，想到我最近可能拿到系統廠的IT跟數數 04/26 11:33
→ shaomi16樓發，數數發面試時感覺很美好，但現在想想是不是看錢 04/26 11:33
→ shaomi17樓能拿多少當第一順位。畢竟面談講再好好像只有錢是真 04/26 11:33
→ shaomi18樓的 04/26 11:33
→ shaomi19樓我原本也在大樹子公司當IT (XD) 04/26 11:34
你本來就待過的話
你應該也很清楚
面試談的開心
進去完全是另一回事呀
而且錢的事情
大樹就是那麼死
大樹就是要人有技術
又給不起
給的起的錢也只找的到剛畢業的
然後新人又要背鍋又要自學
更慘的是能找進來的人有7成是說1做1的人
這樣的團隊能有多強的技術能量可想而知
shaomi20樓瞭解，感謝前輩獲益良多，打算多投履歷看看了（先前 04/26 12:06
→ shaomi21樓台積沒準備好haxckerrank被刷了，未來幾年再拼看看) 04/26 12:06
→ shaomi22樓以前我在大樹子公司當IT時感覺也不好，但一直聽聞數 04/26 12:08
→ shaomi23樓發不錯所以期望有點高XD 真的有被你文章點醒 04/26 12:09
想練功去好一點的軟體公司或是si都比金融好
遠見一點
也許一開始沒有金融給的好
但是幾年後練起來去外商就上來了
或是一開始進那幾間gg以上的
it沒有必要擔心進代工廠出不去
程式學起來在哪都能用
想法變一下就好了
→ lazarus112124樓金融真的不想加班，code改完善一點也可以避免 04/26 12:27
→ lazarus112125樓但你過太爽除非是高層的大紅人，不然考績可就慘了 04/26 12:27
除非你是台土合
差一點或是一銀 彰銀 兆豐
不然金融那幾間都是屎啦 (個人偏見)
真的遇到爽缺其實也只是此一時彼一時
每個部門都有紅的時候
當紅炸子雞囂張其他就苦
幾年前是樹銀
後來是中台
之後是戰情
跟對老闆是一條路
但是你想當馬屁精嗎？
想想也覺得自己這樣很噁心吧
多充實自己
在哪都能走的順
duckpro556626樓嚇 04/26 12:41
wcre27樓請問全年加班會超過一百小時嗎？如果這樣年薪120感 04/26 23:40
→ wcre28樓覺還可以接受啦 04/26 23:40
個人經驗
有過一整年
一週大概加5-20up不等
含每個月的停機 6-12up不等
然後 半夜oncall處理的零散加班
然後加班還要1800後才能開始算
但是公司也不會讓你1730-1800休息
講個殘忍的
我曾經親自遇過當天加班到10點
然後剛到家系統有狀況
全部人緊急call回公司
加班到1點多
還有一個人拿著飯碗回公司
呵呵
你覺得這樣120內還可以
那你忍受度還真高
順帶一提
120是少數人
多數人不到100 呵呵
如果懷疑爲什麼每天都有事
主因在於進入微服務時代
開發環境
測試環境
正式環境
並不是所有人都理解服務變動經歷了哪些過程
串接整個環境的架構連很多副理襄理都不懂
配合開發時程
測試報告
正式上線
這些東西只要跟k8s有關就變得只有幾個人能處理
真的是有夠弔詭的狀態
wcre大大
抱歉
我沒注意到原po有說他100小
基本上大樹是相對cp值非常低的公司
應該業界知名XD
不過以上皆為我親身/親眼經歷
shaomi29樓感謝前輩，學到很多 04/27 01:06
n3162930樓很中肯，大樹整體都是這個風格，不只IT這樣。 04/27 11:33