台積電美國廠當地招不到人？原來這要求最讓美國人卻步
https://udn.com/news/story/6811/6258135昨天（21日）國內媒體報導台積電（2330）為其美國亞利桑那州新廠（Arizona Fab 21）在台招募人力，美國科技資訊網站Tom's Hardware轉述相關報導，對於應徵最重要的條件似乎是流利的職場英語能力這點，感到十分有趣。
Tom's Hardware的報導說，他們的讀者可能會覺得奇怪，為何這種幾乎不要求特定工作技能或經驗的基層技術員職位，台積電不在美國當地雇用？
該報導作者表示，在了解台積電在美國刊登的徵人廣告後，就會發現其中一個要求，讓許多美國人興趣缺缺。因為台積電說，錄取者必須到台灣受訓6到12個月。一些需要工程學位的職缺也要到台灣做長時間的訓練，美國人看到這類要求，就覺得費力麻煩。
主要科技公司一直都有不容易留住人才的問題，Tom's Hardware的這篇報導認為，台積電的生產拓展計畫雄心萬丈，這麼多職缺要找到適合的人、留住人，會是被人力市場緊縮衝擊得最厲害的廠商之一。
台積電的對手，總部在美國的英特爾（Intel）成立了一個數十億美元的基金，用來留住人才和吸引最佳人力投效。英特爾計劃撥給員工價值24億美元的現金和股票，獎勵傑出表現和願意留任。這筆錢如果是平均分給所有員工的話，每個人可拿到2.1萬美元。
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AnXD1樓半年台灣奴化洗腦行程？ 04/22 10:22
→ gn017055292樓要我去落後國家受訓半年？ 04/22 10:25
→ touurtn3樓謝謝你不想來台灣 04/22 10:29
kingofsdtw4樓6w鎂應該沒吸引力... 04/22 10:32
catslave65樓之前不就一個來台灣受訓的在網路上抱怨嗎 04/22 10:34
phantasystar6樓如果是日本找人跟台灣一樣薪水我就過去惹 04/22 10:45
tsairay7樓不要就算啦 04/22 10:46
→ 本人8樓薪水不算特別高還要去落後國家受訓6-12月正常人都會 04/22 10:46
jokc78399樓白人在glassdoor 抱怨不就有回應了 04/22 10:46
→ 本人10樓猶豫 04/22 10:46
sh7674sh11樓見識狗狗訓練過程 04/22 10:49
higashi110712樓相信有一堆台灣鮮肉去那 04/22 11:16
elvis3090113樓美國人來台灣受訓會不會自殺 04/22 11:20
Evoque14樓
04/22 11:22 clamperni15樓會不會一來就不想回去了 04/22 11:40
herro76092016樓不用受訓上網查一下評價就知道這半年受訓肯定浪費自 04/22 11:40
→ herro76092017樓己時間 04/22 11:40
joeboy18樓都調到260還跟你6w 04/22 11:48
acgotaku19樓老實說那位置 招不到ASU/UA這兩校的畢業生 其他學校 04/22 12:00
→ acgotaku20樓的畢業生也不會想去荒漠中 04/22 12:00
→ acgotaku21樓加州的磁吸效應太嚴重 亞雅利桑那又有雷神這大公司 04/22 12:02
→ acgotaku22樓先把人都抓光 哪輪得到台積電 04/22 12:02
IAMROGER23樓應該要先公布去年到現在美國人的離職率 04/22 12:08
jtsu522324樓台灣人都自願加班，美國人有嗎 04/22 12:11
→ jyhtai25樓是受訓還是來當美勞？ 04/22 12:21
→ henrk26樓如果美國白人知道，他們去pub或音樂祭，會有自動上 04/22 12:22
→ henrk27樓門的海鮮，狀況就不一樣了吧！ 04/22 12:22
→ rainbow32128樓突然覺得台灣人很可憐 04/22 12:27
wcre29樓i皇的24億鎂不可能平均分啦，平均分才2萬鎂沒吸引力 04/22 12:27
→ gawoolala30樓GG這操作就跟去雲南受訓工作一樣 顆顆 04/22 12:32
