Re: [請益] 全台資深勞工可串聯.若低薪可不做事嗎？

工作

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: 如題，近年越來越發現新進沒經驗新人，薪水比資深高很多，舊員工薪水低，負責一大堆
: 事，還要教導新人，被老闆壓榨，回家還有家庭要養，常常LP捏著就算了，這2年來的薪
: 資落後差距和責任增加，越加明顯，越加顯現認真工作的自己想白痴智障一樣，老闆也常
: 視而不見，裝傻，白爛，好像留著就是該死，走不了就是被壓榨假的。
: 我發現資深員工多數都是認命的一群，上不上，下不下，沒有以前放發股票，也沒有新一
: 代高底薪，真是時代悲哀的一代，時代的眼淚。
: 不知道哪裡才能串聯引爆資深員工的憤怒，讓老闆看得到或感受得到，才不會一直覺得委
: 屈，也脫鉤離新人薪資越來越遠...

你為甚麼不反過來想
公司肯給沒經驗新人高薪
那代表公司是願意出錢的

你又說你經驗比別人好
責任比較人多
該一下公司真的會虧待你嗎
這又不是甚麼種花電信的老客戶方案

如果你該一下公司沒反應
1. 這公司是老鼠會喜歡抓交替 (勸你早點跑掉)
2. 你的技術對公司可有可無 (實話總是傷人但是其實公司也會缺雜魚
甘願做雜魚也是可以好好活)
3. 大環境很差所以公司不怕你跑 (你覺得現在是嗎?)

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zizc067191樓種花老客戶方案不是笑死人嗎== 04/11 00:31

shortoneal2樓老客戶方案不就是原價? 04/11 00:35

原po說他比新進的還慘R

kuwanosan3樓種花電信真的專門欺負老客戶把老客戶當傻逼XD 04/11 08:17

wcre4樓前面有一篇雜魚王的文章啊 04/11 09:14

ppony5樓#2的狀況比較多，希望你自己走 04/11 12:39

ppony6樓推回來 04/11 12:41

hsiliang7樓不管1和2都很糟糕啊 04/11 15:52

hsiliang8樓還有一種最要命的，就是老員工對公司很重要可是腳 04/11 15:57

→ hsiliang9樓麻跑不掉，但公司高層完全不懂老員工的重要性，懂了 04/11 15:57

→ hsiliang10樓也看在老員工腳麻掉也懶得加薪 04/11 15:57