先自我介紹一下，私立大學機械工程畢業，退伍後就到某上市公司上班。
感嘆薪水及歲月不饒人，與其每年一直內心掙扎，不如脫離舒適圈，從年初離職到
新公司到職，每天都後悔沒有早點離職...
N：原公司薪水
1.ASML
職位: CSE
薪資: N+5K，車補＋15k
地點: 台南
工時: 輪班做3休3那種
工作內容：保養/解機故...大概也是設備的感覺。
心得：版上很不推一間，但是近期很缺人，也願意收老人。面談的時侯主要是問以前怎麼
解未知機故，模擬和主管用英文敘述跟溝通一些機況。後續get
2.UMC
職位: 薄膜EE
薪資: N+10%人資談很久
地點: 台南
工時: 常日班on call
工作內容：不用PM；機台改善；兩個月輪一次大夜
心得：主管強調很操，進線修機可以報加班，寫報告/案子報加班的話就...。平常大概8
點上班，大家都晚上8～9點才走。
聯電是自己找上門的，人資小姐感覺不太想幫我加薪，線上談了很久，之後get也婉拒了
。
3.LAM
職位: FSE 薄膜
薪資: N+5，其它福利沒談到，有網友反應有車補
地點: 台南
工時: 正常班on call
工作內容：駐Tsmc, 主管說機台很穩定，有事再進線就好，平常在office。
心得：跟主管聊的很開心，不過非Lam的主力機台。人資H小姐非常積極聯絡，前後大概電
聯3次，是這次找工作最熱忱的HR。後來get也婉拒了。因為比較想去etch
4.EVG
職位: 客服工程師（wafer堆疊）
薪資: N
地點: 台南
工時: 8：30～17：30
工作內容：綁約2年，一個星期值班費2500，一次性車子損耗補助，油資另算，公務機配I
phone
心得：HR是一位先生很有禮貌主動打來，非常詳細的介紹強調是外商公司，組織很小但是
正在發展，大老闆會認識你。強調會送奧地利受訓3～6個月，台灣區目前約30個員工左右
。
面談的時候有一位技術經理，一直用台式英文在面談，也很愛刁一些奇怪的問題。加上還
要綁約兩年，後續面談就婉拒了。加上面談過程中「常」針對其它外商的客服工程師評論
，一直說四大設備商不穩定，感覺也不太舒服。
4.ASM
職位: FSE
薪資: 未知
地點: 台南
工時: 輪班制還要值夜班
工作內容：裝機＞驗機＞修機，一條龍一個Team 20個人全包。
心得：版上號稱新四大設備商，面談後不如傳言的那樣，也可能是小弟年紀大，職務門檻
也比較低。
面談的時侯非常多人大概5～7個，感覺是所有主管一次面試挑人，後續無聲卡沒有下文。
面談時某老闆一直質疑小弟從客戶端到設備商是否不適應，從「可見的異常」變成需要用
儀器得知的「不可見異常」是否能調適。
然後就一直環繞這個問題，其它位感覺都小主管不敢出聲，後續都由這位「量測主管」掌
控面試的節奏，然後也無聲卡了。
總結：業界看了十年了，設備真的只要門票拿到了，後續就是有心就能做好工作。所以這
次轉職決定都投外商公司。一來是挑戰自己，二來也想加強自己英文能力。這樣才能把自
己以往的經驗最大化。
面試的這一個月，每個設備商/廠商打來都強調客戶是GG，壓力很大。與HR言談中感覺這
一兩年真的是轉職的好機會，非理工科系的進來業界機會也大增。
不過設備人生能重來的話，建議還是洗個碩士去GG。各位鄉民有什麼求職困難或履歷不順
，歡迎訊息小弟，希望取之於版上，用於版上。
分享的內容不多，當中很多知名上市公司也有聯絡。不過都開香蕉的薪水，希望他們請的
到人類。
希望各位都能轉職順利
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