各位先進好，請問若以目前在台灣的公司約120W年薪;有個外商的職缺邀約在台灣要找一個
人（台灣沒有公司-只有我一個人）
目前的擔心是沒有勞健保的保障？跟公司談的時候勞健保的部分應該跟外商公司談多少？
聽說是健保找區公所，勞保可以找工會嗎？是不是還可以自己提撥6%勞退？
謝謝各位前輩的指教了 感謝
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[請益] 外商公司職缺-勞健保問題
工作
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各位先進好，請問若以目前在台灣的公司約120W年薪;有個外商的職缺邀約在台灣要找一個
人（台灣沒有公司-只有我一個人）
目前的擔心是沒有勞健保的保障？跟公司談的時候勞健保的部分應該跟外商公司談多少？
聽說是健保找區公所，勞保可以找工會嗎？是不是還可以自己提撥6%勞退？
謝謝各位前輩的指教了 感謝
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→ DrTech1樓資訊不明。該公司在台灣有成立公司嗎？連勞健保都沒 03/12 18:20
→ DrTech2樓，評估是沒有。1.勞保：在台澎金馬沒公司，法律規定 03/12 18:20
→ DrTech3樓不能透過公會保勞保(雖然很多人還在投機)，可查新聞 03/12 18:20
→ DrTech4樓，被抓到累積的期間全不算。2.健保：當你失業人口， 03/12 18:20
→ DrTech5樓掛在公所，繳最低費用。 03/12 18:21
→ DrTech6樓另外公會都有會費，長期也是一筆費用。 03/12 18:23
keyofdejavu7樓除非現職做的不開心，不然隨便也開談到180W以上吧 03/12 18:29
→ DrTech8樓若受僱於中國、海外地區企業，依規定就不能參加勞保 03/12 18:30
→ DrTech9樓，也不能透過職業工會投保。若不實加保一旦發現，保 03/12 18:30
→ DrTech10樓費不會退還，保險年資也不計入，連帶影響領勞保給付 03/12 18:30
→ DrTech11樓的權益。 03/12 18:30
→ keyofdejavu12樓隨時會不見的工作，法律上可能還有點問題(不確定) 03/12 18:30
→ keyofdejavu13樓唯一能信的就是現拿到的薪水 03/12 18:31
gaea012714樓2個方式，1.透過第三方公司處理台灣的法律及保險，2 03/12 18:31
→ gaea012715樓.沒第三方公司，直接給外幣，健保保區公所，沒勞保 03/12 18:31
→ gaea012716樓跟勞基法保障，要算進去跟公司多要錢 03/12 18:31
→ DrTech17樓台灣的外商能合法保勞保，是因為在台灣有分公司喔。 03/12 18:32
peterlin022418樓新竹縣市的話，勞健保可以到這裡自己保： 03/12 18:33
→ peterlin022419樓 03/12 18:34
→ peterlin022420樓但外商有在台灣成立公司的話也會幫你保才對呀 03/12 18:35
abccbaandy21樓勞保就算了，健保是強制的吧？ 哪能不保 03/12 18:40
→ 22樓台灣沒有公司，是隸屬國外公司的職缺 03/12 18:59
justinXD23樓有些外商會請你自己成立一個公司 他們公司再跟你公 03/12 19:21
→ justinXD24樓司簽合約 03/12 19:21
peterlin022425樓那薪水可能是透過外幣帳戶進來，建議稅的問題要談清 03/12 19:21
→ peterlin022426樓楚，不然不一定划算 03/12 19:21
→ stanleyplus27樓120太少 03/12 20:41
gaea012728樓外商在台灣沒分公司，可透過第三方公司處理勞健保 03/12 21:06
→ gaea012729樓跟勞基法，有心的外商會這樣做，有些比較偷懶就直 03/12 21:06
→ gaea012730樓接給美金，遇到這種要把損失算清除，包在薪水談 03/12 21:06