[新聞] 史上最大缺工潮!文科新鮮人任高薪工程師

工作

754020

史上最大缺工潮!文科新鮮人任高薪工程師有機會

https://www.nownews.com/news/5733137

記者黃仁杰/台北報導

史上最大缺工潮來襲!少子化、高齡化、又缺工程師,有的企業啟用中高齡,有的企業大
膽聘用文科生。人力銀行今(3)日公布調查顯示,46%企業曾聘文科生擔任「科技/技術
職」,以操作技術維修類、生產製造品管衛環類最多,企業聘用評價平均6.1分,肯定文
科生的「軟實力」如責任感、人際溝通、語言、以及團隊合作,但「硬實力」如專業技能
、邏輯思考與推演能力平均需花2.8年養成,可望追平理科生;當文科生已有3年「科技/
技術職」的工作經驗,薪資可望與理科生相同。

再過兩個月,約有15萬人文社會類專業新鮮人踏出校園,人力銀行3月全站工作數來到
98.6萬個的歷史新高,其中文科生機會在哪?

人力銀行解析,其實46%企業曾聘文科生擔任科技、技術職,其中16%因對方有相關工作經
驗、7%有相關專業、23%雖然沒有相關的工作經驗和專業但可從零教起,多數擔任操作技
術維修、生產製造品管衛環類職務,較少擔任研發。

若依產業與公司規模,軟體網路/電子通訊曾聘僱文科生比例為70.2%、電子資訊/半導
體55.4%比例最高,願意用文科生填補技術工程職。若依公司規模,100-249人企業曾聘僱
比例62.3%、250人以上企業51.6%最多。104人力銀行公共事務部協理張雅惠分析,企業飽
受人才荒所苦,愈缺工的產業、規模愈大的公司,愈願意聘用或培養文科生從事基礎的產
線製程和維修工作。

而104人力銀行顧客價值處協理翁維薇指出,企業給予文科生6.1分的及格分數,其中,最
肯定工作責任感、人際溝通、語言、團隊合作「軟實力」,但工作專業技能、邏輯思維與
推演能力「硬實力」偏弱;若同校同齡的應屆畢業生,一位是理科生、一位是文科生,同
樣從事「科技/技術職」,理科生的薪資平均比文科生高15%;文科生需平均要花2.8年養
成,才能追趕上理科生,但也有17%的企業認為文科生的科技或技術專業不會比理科生弱
。當能力提升會反映在薪資上,同樣同齡都有3年「科技/技術職」工作經驗的,一位是
理科生、一位是文科生,企業敘薪給兩者薪資持平的比例,會從27%、提升至36%,依專業
敘薪的比例也從23%提升至31%。

曾聘僱過文科生擔任科技/技術職的企業是否推薦其他企業晉用文科生?1分低度推薦、
10分高度推薦,整體意願為6分,其中,15%企業屬於高度推薦(8~10分),68%企業屬於中
度推薦(5~7分)、15%企業屬於高度推薦(8~10分)。104人力銀行顧客價值處協理翁維薇說
,企業期待職人能文能武,文科生本身具備人文涵養「軟實力」 ,加上專業「硬實力」
能培養,提升企業對於文科生的好感度。

至於不曾聘用過文科生擔任科技/技術職的企業,有32%的企業願意嘗試聘用,主因少子
化與高齡化嚴重,擴大徵才範圍才能適時填補人才,文科生擔任技術工程職的機會增加;
68%的企業仍不願意嘗試聘用,主因需要即戰力,沒時間等待養成專業「硬實力」。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.172.118 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646327371.A.C45.html
hotandheat1樓笑死 03/04 01:12
hotandheat2樓不如用高職畢業的 03/04 01:12
Keatonzeus3樓技術員 03/04 01:16
i520888884樓就是文科比較會做表面的意思 03/04 01:33
bcyeh5樓別傻了,除非都產線,不然日本演過了會大衰退 03/04 01:35
Matz6樓那怎麼不全都用文科生啊? 03/04 01:46
gametv7樓反正某垃圾廠迷信碩士阿 03/04 01:55
odddriver8樓我知道 可以去研華 03/04 01:59
ibsmalla9樓反觀一堆學店理組能力沒料講話又雞巴== 03/04 02:00
oil0110樓面板包子裡一堆文組掛工程師啊!做事邏輯就…. 03/04 02:11
luche11樓爽的都不會優先給理組了 03/04 02:19
ggggggh12樓三年才領滿。 剛好割韭菜 03/04 02:22
anger31214313樓不如用學店理組 03/04 02:26
kingofsdtw14樓肯做還好吧,不過3年真的割韭菜 03/04 05:42
acer55965515樓私立理組...呵呵呵 03/04 06:08
king12316樓就是設備還被凹成助工 03/04 06:39
king12317樓品保本來就一直很多文組商管的 03/04 06:40
sourbait18樓笑死 非碩不錄取是因為七年級太多人 太競爭 03/04 06:53
sourbait19樓八年級要到外縣市工作租房的最好直接出國 03/04 06:59
SkyShih20樓文組妓者又在幻想,可撥 03/04 07:22
system30317921樓屁啦 我投一堆也請人幫內推都沒下文 03/04 07:40
freddy831722樓看看臺灣電力是怎麼被文組玩壞的… 03/04 08:01
NowQmmmmmmmm23樓文組太可怕了... 03/04 08:03
k79897686924樓乾脆請26k記者來做好了 03/04 08:04
Godplay25樓最好是辣,窩理組學士都進不了台gㄖ 03/04 08:18
AgentSkye5626樓我管院碩的朋友一堆去gg課長或RD 03/04 08:23
bbinbbin27樓那為什麼當初不唸理組呢? 03/04 08:23
AgentSkye5628樓不過都是妹子 03/04 08:23
WTF111129樓不要再跟智障記者二分文組理組了啦,統計系的數學 03/04 08:24
WTF111130樓比化學系多好幾倍還大半會寫程式,更別說科科系之 03/04 08:24
更多新聞
[新聞] 英特爾攜手台積電、日月光 成立UCIe聯盟
[新聞] 全台大規模停電 竹科目前未受影響、南科
[新聞] 中華電信2022擴大招募校園資通訊人才
[新聞] 她國立資工系畢業「找嘸工作」崩潰!過
[新聞] 確保不再跳電 力積電遭列竹科電力品質輔
[新聞] 最高薪資10萬! 桃園3月4場徵才活動釋
[新聞] 竹科跳電 半導體、光電受創
[新聞] 台積電日本熊本晶圓廠預計新聘當地 1500 名員工,占總員工