我們這個老屁股公司有個很大的問題
就是普遍上面都不知道下面在做什麼
連小主管這種位階的都不清楚
變成我們這些最下面的實務面有非常多縫隙可以鑽
事情該怎麼做 怎樣算完整有品質 時間估多久 怎樣算好
都是我們自己說了算
導致大家習慣有鑽縫的習性(跟很強的惰性)
老實說我蠻看不下去的 我覺得要爽可以但什麼都要鑽就有點超過我的底線
前幾年還真的沒差 公司也不計較業績表現
兩個多月前開始 公司要求部門5年內營收翻倍 每年成長不低於15%
開始叫我們寫日報(以小時計)
會大致REVIEW每項工作所花的時間跟performance
不過他們是真的不清楚我們在幹嘛 所以即使做到這樣還是有蠻大空間可以做掉
我覺得既然公司開始在意表現了 我們實做面的也該動起來
我開始在一些認為要認真的地方認真(還是有小摸 本性難改) 同事們卻很不以為然
覺得我在自己找自己麻煩 能少做幹嘛多做 繼續這樣下去就好了
我卻認為公司開始在意表現跟營收 意味了若干年後表現不如預期可能會有些更大的動作
現在的爽只是在找以後的自己麻煩而已
獨立作業的時候我會照我的意念做 但有些要合作 或是有伙伴的工作上我就只能配合
他們有種"我就是這樣 不爽就把我火掉" 那種態度
每次說到這一塊就義正詞嚴 態度激動激進的講
有時候我也覺得為何我會像資方打手一樣想督促大家
但我明明也只是一個底層阿
到底應該跟他們一起還是配合公司政策阿
(實際上應該真的不會火人 不到三年前有個同事連續三年最差考績 現在也活得好好的)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642655681.A.05C.htmlbrad846221樓找以後的自己麻煩？ 你在同一家公司綁一輩子嗎？ 01/20 13:20
目前看起來應該是了 離家近待遇合理 福利不錯 應該是在這做到底了 除非有什麼大變卦
bnd03272樓前兩段還以為是在說我公司哈哈哈 01/20 13:23
→ bnd03273樓無論公司環境如何我認為都不該太干涉別人做事方法 01/20 13:24
→ MatheFuck4樓我以為前面兩段在說我前公司 01/20 13:24
→ bnd03275樓上面的人如果不在乎成果，那當然大家隨便做 01/20 13:25
→ bnd03276樓比較有效的方法是用你的做法減少重複的loading 01/20 13:26
→ bnd03277樓效能效率確實有改善，要推廣到其他人阻力較小 01/20 13:26
→ lolpklol09758樓薪水>>>>成長性>>其他 01/20 13:33
→ jhengME9樓跟當兵一樣，90%的人只求溫飽，9%的人會自我要求， 01/20 13:40
→ jhengME10樓1%的人追求理想。你還是換公司吧 01/20 13:40
→ loadingN11樓不換公司的話 無解 01/20 13:51
mangoldfish12樓就做你自己的就好了，要習慣摸魚的人認真不容易， 01/20 14:31
→ mangoldfish13樓有時候上面也可能只是說說或做給更高層看 01/20 14:31
→ DrTech14樓在任何公司不是要花時間面對與在意大部分80%平庸的 01/20 14:38
→ DrTech15樓人。而是要多想怎麼跟20%的人相處與互動。原文搞不 01/20 14:38
→ DrTech16樓清楚這道理，換公司也一樣。 01/20 14:38
→ alice7822617樓減少重覆低價值的loading，很多人可能就需要學新東 01/20 14:38
→ alice7822618樓西或失業了，沒有那麼容易。 01/20 14:38
→ DrTech19樓原文千萬別跟這些人認真說教，把時間拿來跟關鍵的人 01/20 14:40
→ DrTech20樓相處合作，才是真的。 01/20 14:40
gaea012721樓想做到死就別抱怨，乖乖配合公司政策，你沒本錢抱 01/20 14:51
→ gaea012722樓怨 01/20 14:51
gp3qo4vmp23樓同事發薪水給你? 01/20 15:20
→ shooter55524樓公司的風氣就是由上而下 下面的想改整個生態 想太多 01/20 15:41
→ shooter55525樓換公司是真理 01/20 15:41
v7q426樓選錢多的 01/20 16:32
→ wake707827樓公司要求部門5年內營收翻倍 01/20 16:43
→ wake707828樓開始認真工作? 01/20 16:44
hrjesus29樓這樣隨意做的公司能穩定獲利發薪水，不會有科技進 01/20 16:45
→ hrjesus30樓步的壓力，沒有競爭者的威脅，當然繼續待跟著風氣 01/20 16:45