是不是很多人不會算數阿...
gg工號 109年才10萬多
111年現在已經逼近13萬了...
你公司 分紅是按照 利潤的一定比例去分紅的...
利潤上來 人數增加...分紅怎麼可能多很多...
假如 原本 100元10個人分，一人10元
公司利潤增加變成120元
但是妳人數變成13人...
120於13 都不會比原本多啊...
當然啦，你要說多的人也有離職的是沒錯啦
: 這題答案當然是gg啊！gg什麼時候有結構性調薪了？明明就只是移動薪資結構。人家豬屎
: 屋的調薪才是真調薪吧！
: 希望gg今年可以趕快招不到人，讓位居上位的老人清醒一點。不然齁，公司營收成長只不
: 過接近20%，他們就幫自己大大加薪44%了。
: 只顧著自己加薪，底層薪水根本沒有變多，只不過是結構性移薪，還放任無知媒體吹捧gg
: 調薪20%，恥力真足。有夠好笑！
: https://reurl.cc/Vjj1xY
: ※ 引述《v8700 (EasyCome)》之銘言：
: : 自從GG兩年前結構調薪後
: : 開啟科技業的大加薪時代
: : 小弟我這段期間看人開獎
: : 看得好羨慕嫉妒阿
: : 最近，終於輪到小弟我待的公司了
: : 也來個20%左右的結構調薪（但非人人有獎）
: : 最近無心上班，一直在看車，當薪水小偷
: : 最後，來問問看你各位
: : 在哪個廠？有調薪？調多少？
: : 我先：最近上新聞的系統廠，調20%
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642191603.A.DAA.htmliamala1樓結構調薪和分紅沒關係。老闆愛給薪水給到利潤都是 01/15 06:03
→ iamala2樓負的也可以。 01/15 06:03
kyle52413樓啊菜鳥薪水低～副工程師薪水也低 01/15 07:16
→ kyle52414樓前三個月不能分紅，待一年離職虧 01/15 07:17
jokc78395樓可是eps 那麼高 代表賺很大啊 01/15 07:19
→ jokc78396樓雖然不一定分員工啦 01/15 07:19
kyle52417樓還有一堆新廠管理缺一堆人可以升 01/15 07:19
→ jokc78398樓新廠流動率更高吧 01/15 07:21
nicolaschen29樓你不會看原po附的連結喔？公司最上面兩隻，自己加薪 01/15 07:56
→ nicolaschen210樓44%，你怎麼不拿你這套來解釋？ 01/15 07:56
nicolaschen211樓還以為自己最聰明，顆顆 01/15 07:58
jumber12樓這自肥的狀況，董事會可以管嗎？ 01/15 08:01
kyle524113樓喔～所以可以給兒子股票......因為發股票給自己 01/15 08:04
→ kyle524114樓學庫克、馬斯克設個激勵條款比較好 01/15 08:05
→ JaysonTatum15樓一堆輪班仔在那邊說他們沒資格加薪 笑死 01/15 08:31
cucuder16樓薪資算費用，本來就會稀釋獲利，問題是分紅你只能領 01/15 08:38
→ cucuder17樓到獲利的%數，薪資卻是100%進口袋。你不知道分紅上 01/15 08:38
→ cucuder18樓面的領更多嗎？ 01/15 08:38
→ tabrisPTT19樓算法都是高層決定，底層加10%，高層加30%，肥 01/15 08:47
lolpklol097520樓TSMC MTKer等精英 不Care這些543 01/15 08:49
→ nicolaschen221樓cucuder你覺得按照你說的算法，薪水可以多多少？可 01/15 08:50
→ nicolaschen222樓以多44%嗎？ 01/15 08:50
alsk156623樓離職多少人~嘻嘻 01/15 08:58
kyle524124樓只要新人待不久～老鳥就可以一直賺新人壓榨紅利 01/15 09:00
kyle524125樓再來收ETE, MAE來賺更多新人紅利～保證老鳥分紅 01/15 09:02
cucuder26樓所以你對營收貢獻有增加44%嗎？沒有的話你要跟他比 01/15 09:22
→ cucuder27樓？ 01/15 09:22
→ nicolaschen228樓看來台灣還是跟北韓很像，整個國家成長都是上頭的功 01/15 09:27
→ nicolaschen229樓勞。人民餓死，是你自己不努力。顆顆 01/15 09:27
cucuder30樓貢獻不同加薪不同很合理吧？跟北韓哪裡像？ 01/15 09:38