Re: [請益] 問公司狀況被取消offer工作
依法律來說
你沒有正式offer 所以無法打確認雇佣關係存在訴訟
基本上可視為沒錄取算口頭offer
可見社會出得還不夠 手上沒有籌碼可以跟人家抗衡還是低調點
至於你說什麼要當天再給 可能這間公司的手段 反正在報到當天把你踢掉都行
管他什麼理由...
要不然沒紙本怎麼敢離職呢
只能說太嫩了 呵呵
當然啦 多半是543沒制度的公司才會這樣
不然公司的薪資都是有制度的不至於造成多大衝擊
: 朋友前幾天在這個版po 一篇文問公司狀況
: 有揭露薪資
: 馬上被人資關切
: 隔天被取消offer
: 原因是造成內部衝擊......
: Po文談到確切薪資真的是不行嗎
: 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.45.22 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642155598.A.56B.htmldakkk1樓所以記得拿到紙本再來分享 01/14 18:25
ibsmalla2樓個人覺得豪洨 要這樣早直接公布公司名了 01/14 18:29
→ ibsmalla3樓原來已公布了 01/14 18:31
StratApostle4樓拍桌曆 宜特嗎 01/14 19:22
gaea01275樓這一定要拿到紙本offer才提離職阿 01/14 20:03
fanix216樓紙本也沒用啊,當天叫你走也是有可能的 01/14 20:33
Norway7樓宜特科技? 01/14 21:32
adion8樓槓...我就遇到報到當天下班就被叫回去,跟我說人事 01/14 21:43
→ adion9樓凍結... 01/14 21:43
supergoal10樓乾 真假 哪間樓上? 01/14 21:50
→ wonder12311樓我也聽過錄取的,但它們報到那天才要給offer 01/15 07:25
→ Mchord12樓口頭就視同沒Offer,被HTC婊過 01/15 14:30
michaelgodtw13樓我有進去第一天 第二天就叫我不用來 01/15 14:48
supergoal14樓立馬叫人回去是合法的麽?通常不是都先約談,沒改善 01/15 15:10
→ supergoal15樓再資遣員工 01/15 15:10