如題
一般當主管的
如果績效獎金或分數
拿的比某資深員工低
當主管的會不會恨的牙癢癢的
然後搞那個員工
是不是部門主管應該績效是部門最高
才不容易出事？
--
[請益] 主管績效需要是部門最高嗎
工作
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如題
一般當主管的
如果績效獎金或分數
拿的比某資深員工低
當主管的會不會恨的牙癢癢的
然後搞那個員工
是不是部門主管應該績效是部門最高
才不容易出事？
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Dreamer771樓下屬都以為主管績效應該最高 但實際上運作不是 01/08 20:32
→ Dreamer772樓每個report line層級有自己的的常態分佈 01/08 20:33
→ Dreamer773樓所以主管的那個層級就幾乎都是和其他主管PK 01/08 20:33
NicoToscani4樓通常部經是跟其他部經比辣，然候主管考績影響下面 01/08 20:35
→ NicoToscani5樓人扣打，你這部經不是被搞就是太廢惹 01/08 20:35
king1236樓之前副理講一堆末位淘汰.考績多少比例要拿D告誡我們 01/08 20:35
→ king1237樓後來聽說他考績拿D 01/08 20:36
Dreamer778樓所以主管考績很容易拿比自己下屬差 不知為何而戰 01/08 20:36
→ vivid239樓主管會跟其他主管pk，資深工程師跟資深工程師pk， 01/08 20:38
→ vivid2310樓這兩類不會放在一起比的 01/08 20:38
Dreamer7711樓但是$$是有可能拿的比下屬低的 端看各自在常態分佈 01/08 20:40
→ Dreamer7712樓上的哪個位置 01/08 20:40
gn0121667413樓主管考績是二級主管打的，資深工程師考績是主管打的 01/08 20:41
→ gn0121667414樓，不同戰場怎麼比？ 01/08 20:41
alittleghost15樓主管薪水比下屬低很多啊，還要批他假單打考績 01/08 20:46
→ DrTech16樓學生文吧。以為主管績效跟大家一起排。 01/08 21:23
→ Ekance17樓不需要 要是管理職的還去跟下屬玩這齣 說明自身根 01/08 21:27
→ Ekance18樓本不用當人主管 滿破格的 01/08 21:27
→ DrTech19樓另外，可能有很多外行人不知道，有時後，考績與年終 01/08 21:33
→ DrTech20樓又是另一套。不要絕對的以為同層考績好，加薪或獎金 01/08 21:33
→ DrTech21樓就一定高。很多操作的，呵呵。 01/08 21:33
→ DrTech22樓例如，主管要留某人，例如考績好的人，加薪碰到HR的 01/08 21:35
→ DrTech23樓限制… 一堆操作都是學生們想不到的。 01/08 21:35
leotompp24樓樓上講的~~就看運氣...舉例 長榮= = 01/08 21:40
→ leotompp25樓以前就有想考長榮了~以前各大報還會刊廣告 01/08 21:41
→ leotompp26樓都制服辣妹+帥氣阿哥!!! 但聽到桃園 貴貴的 01/08 21:41
→ leotompp27樓結果現在桃園物價 被台中海虐 ...看不到台中車尾燈 01/08 21:42
→ leotompp28樓台中房價+15% 大勝...按摩費+50%大勝 01/08 21:43
→ leotompp29樓早餐貴 +20% X寶 大勝 爺爺大勝 01/08 21:44
→ oldchang120530樓各位可能忘了 主管也會帶一批沒有管理職 但職等不 01/08 22:43