補充一下個人資料
各位年薪三百萬的板友好
小弟今年將面臨生涯轉折
想請教板友建議
小弟今年32 四大機械碩畢 育有一子 中部買房繳房貸中
於中部傳產外商擔任機構工程師 年資三年
雖工作輕鬆但公司去年開始積極在海外拓點
因擔心公司會在未來收掉台灣site
預計年後跳到北部傳產外商擔任FAE並已取得offer(年薪+25%)
新公司給我的career roadmap是讓我後續轉業務
台灣是銷售據點比較不會有整個site撤掉的問題
提離職前意外得知公司有意將我拉上去當小主管(年薪+15%)
主管缺來自於新成立的產品線
需自己顧一個category並直接report給國外老闆
想請問各位板友建議
留在現職(中部)當機構主管，但有十年內失業的風險
抑或是轉業務(北部)，年薪+10%，會是比較好的職涯方向?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.170.133 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641378416.A.F41.html→ D600dust1樓人生有什麼東西是必要的 我問你 01/05 18:28
j401f22樓我個人經驗是有幫助 詳情可查我的文章 01/05 18:29
titansan3樓看類型，有的會希望你有帶人的經驗，還會問你帶過幾 01/05 18:30
→ titansan4樓個人，但平心而論，有還是比較好 01/05 18:30
Winderley5樓有收到人事派令了嗎？小心公司真的只是「有意」而沒 01/05 19:06
→ Winderley6樓有真的時間表，看我前同事因為這個「有意」多留了 01/05 19:06
→ Winderley7樓兩年，結果還是什麼都沒有 01/05 19:06
Harmonic8樓有小主管的經歷 就某方面來說是加分的 01/05 19:10
→ Harmonic9樓它代表了一個公司對你一定能力上的認同 01/05 19:10
→ Harmonic10樓（抱大腿的…找替死鬼或抓交替的不算在內） 01/05 19:10
→ Harmonic11樓對於小主管來說 除了本身的專業技能外 01/05 19:10
→ Harmonic12樓學習怎麽管理人也是一門學問（靠北難） 01/05 19:10
→ Harmonic13樓後面就是分水嶺了…再往上一階後 01/05 19:10
→ Harmonic14樓你可能會離技術越來越遠 01/05 19:10
→ Harmonic15樓每天都在分配資源或是人與人之間的問題等 01/05 19:10
→ Harmonic16樓扯遠了 先試著弄清楚是promote還是摸頭 01/05 19:10
→ Harmonic17樓還是抓交替 再來決定下一步也不錯 01/05 19:10
→ 本人18樓不是摸頭 因新公司報到時間較晚所以我還沒提離職 01/05 19:18
yudofu19樓難道會扣分？ 01/05 19:40
xxp68020樓有白紙黑字再說吧，再者也要看你的性格是適合業務還 01/05 19:44
→ xxp68021樓是工程師 01/05 19:44
nacy20432722樓薪水為重 主管什麼的別看太重 都是責任而已 而且很 01/05 19:58
→ nacy20432723樓少其他公司因為你擔任過「小」主管而直接讓你當空降 01/05 19:58
→ nacy20432724樓主管 有的話也表示那個缺爛到原本沒人想接或有才能 01/05 19:58
→ nacy20432725樓的人都走了哈 01/05 19:58
→ nacy20432726樓你有意在原本公司經營並往上爬再接 不然還是轉職好 01/05 20:00
→ nacy20432727樓而且誰說轉職後沒機會當主管 01/05 20:00
→ KCKCLIN28樓看機緣/自身價值。新公司砍薪理由百百種 01/05 20:06
superyou29樓錢才是真的 職位如浮雲 01/05 20:13
→ ddonme30樓住家裡還是租屋,也可以考慮進來吧. 01/05 20:19