Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？工作
我在小公司啦
之前HQ員工那邊靠杯CA物價房價漲到大家活不下去
公司委外找了顧問公司弄了一個智障的報告和設計一個薪資系統
反正就是設定一個目標PR值，讓員工基於專業和等級薪資盡量保持在業界那個PR
也就是說假如原本PR偏高的員工每年調薪就會很低，反之就會極高
問題來了，小公司組織扁平，一堆人只掛Specialist可是都做人家Manager的事情
幹當然全部人的PR值都爆棚
結果就是Base低於同業 然後merit像智障，所以HQ那邊員工決定集體起來抗爭
他們作法是: 弄一個Google excel然後把職級(沒有姓名)部門和薪資/Merit%放上去
順便還放了performance rating
然後有人去問同業、有人去外面拿offer、有人去查州政府的物價指數
反正excel流出去也不怕人看，反而公司比較怕被低薪認證XDDD
HR系統抱頭著燒，只好開始幫HQ的人全面加薪，然後重新搞一個薪資系統出來
我那時候有稍微看了那葛Excel，因為本身的權限我稍微對照一下真實狀況
多數都精確到百位數....
老實說小公司什麼位置隨便看都知道是誰
大家也沒強迫你要不要填自己的資訊進去，可是參與率就是非常高
這時候後我想想台灣
我看大概會是萬人讚聲，兩人到場，一人填表吧
QQ
: https://youtu.be/7xH7eGFuSYI
: 早就有人做過這研究，其實公開薪水，對員工才是有利的。
: 發現同事賺的比你多，大多人不是去和那同事抱怨，而是去和老闆要錢;
: 薪資保密的情況下，你就會以為，大家其實賺的差不多，就會比較乖。
: 我發現就台灣在那年終幾個月的講，但就不肯講詳細的數字，感覺就有鬼。
: 國外粗淺一些的，有glassdoor，上面有寫薪資和員工來review。
: 因為美國符員遼闊，Payscale.com還可以看區域、職稱、工作內容、年資等來看，
: 你的工作應該有多少錢賺。
: 台灣還在玩"水很深"那一套，我其實不意外; 在美國的汽車因為有Carfax，你去換個
: 機油、車檢都會登入里程數，所以這幾乎沒人在條表了，台灣就...
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640907327.A.4B9.htmlsteve10121樓薪資透明對勞工很有利 讚 12/31 08:28
goodyW2樓整體薪資透明是對勞工有利的 12/31 08:43
benson200843樓薪資透明才有競爭力啊 12/31 09:04
→ jhengME4樓民族性不同，台灣真的奴，還覺得老闆是恩惠 12/31 09:06
Jerry4695樓領勞工薪水 操老闆的心的一堆 12/31 09:11
→ Jerry4696樓完不到多久 就自己人搞自己了 12/31 09:11
→ Jerry4697樓亞洲黃猴子悲歌-.- 12/31 09:11
jengmei8樓同工不同酬你受得了？ 12/31 09:18
說真的 我的權限幾乎全部人的薪水都可以看光光
那個數字對我來說就只是個數字，我要比要去跟外面的自己比不是跟其他同事比XDDD
我有思考過這件事情，其實真的覺得可以領更多就去跟老闆說就是
Youmukon9樓受不了去跟老闆說啊 沒自信沒動力就吞下去 12/31 09:58
steve101210樓覺得給太低就去要或跳槽 薪資透明才有機會知道市場 12/31 10:05
→ steve101211樓薪資大概是多少 12/31 10:05
wtfconk12樓薪資本來就該透明化,在那邊保密防諜根本慣老闆幫兇 12/31 10:37
houjay13樓你說到重點了，台灣 12/31 12:09
ggttoo14樓本來透明對勞工才有幫助 12/31 12:14
shinwa1998515樓台奴會森77 12/31 14:17
→ sensih031116樓是哪家顧問的HR系統呀 12/31 14:51
a81008617樓低端台奴會幫老闆說這樣破壞皇城之內的和氣 12/31 20:12